• Übernahme des Verantwortungsbereiches für die Küchen beider Häuser, einschließlich der Sicherstellung der Sauberkeit, der Reinigung und der Ausstattung mit Handtüchern sowie einem ausreichenden Bestand an Reinigungsmitteln usw. 
• Planung und Durchführung von Angeboten in den Bereichen Kochen, Ernährung und hauswirtschaftliche Tätigkeiten für Klient*innen mit Unterstützungsbedarfen  
• Durchführung des Hygienestandards (Dokumentation von Temperatureinheiten, Erstellen und Führen von Listen, Plänen und ähnlichem)
• Zuständigkeit für die Dienstfahrzeuge, einschließlich Sauberkeit, Einhaltung von Werkstattterminen, Einweisung neuer Mitarbeiter*innen 
• Bestellung von Bestandsmaterialien wie Hygienematerial und Material zum Infektionsschutz
• Durchführen von Einkaufsfahrten, sowohl mit Klient*innen als auch Fahrten für Besorgungen für die Wohnhäuser
• Dekorieren der Wohnhäuser für Festlichkeiten, auch gemeinsam mit den Klient*innen
• In begrenzten und abgesprochenen Zeiträumen, bspw. zu Festlichkeiten, kochen, ggf. auch an Wochenenden oder Feiertagen (ein Ausgleich in der Woche würde geplant sowie attraktive Zulagen gezahlt)
• Vor- und Nachbereitung bei Festlichkeiten, Sitzungen und Events
• Erstellen von Dokumentationen
• Die Möglichkeit an der Teilnahme von Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Teamtagen und Supervisionen

• Eine*n Mitarbeiter*in mit einer Ausbildung als Hauswirtschaftsfachkraft oder ähnlicher Fachqualifikation
• Gerne Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Abhängigkeitserkrankungen  
• Interesse an der Arbeit mit Klient*innen in besonderen Lebenssituationen und an der Übernahme von Angeboten wie bspw. Kochgruppen, Einkaufsfahrten  
• Mitarbeit im multiprofessionellen Team 
• Fähigkeit zum strukturierten und selbständigen Arbeiten
• Ein gutes Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen
• Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team 
• Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit den Klient*innen
• Einen KFZ-Führerschein Klasse B und PC - Anwenderkenntnisse
• Nach Absprache und in Ausnahmefällen die Bereitschaft, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten (mit attraktiven Zulagen). Ansonsten bestehen geregelte Arbeitszeiten. 

• Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld 
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in zwei besonderen Wohnformen 
• Eine gute Einarbeitung, Supervisionen, Teamtage sowie kollegiale Beratung
• Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld mit Nähe zur Natur
• Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5 -Tagewoche)
• Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle - Zeitwertkonto
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zuschüsse für präventive Gesundheitskurse
• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich / privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
• Feste und Events für Mitarbeiter*innen
• Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket
• Ermäßigungen / Sonderkonditionen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad sowie zum Firmenfitnessprogram EGYM Wellpass

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage unseres Handelns.

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit:  30 Stunden/Woche 
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Tobias Knoop
Bereichsleitung
Mobil: 0160 / 96 62 85 46

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klaarnoord gemeinnützige GmbH

www.klaarnoord.de