Bitte beachten Sie:
Wir stellen zur Zeit Schwierigkeiten in der Erreichbarkeit der Bewerbungsformulare dieses Arbeitgebers fest.
Bitte haben Sie Verständnis für etwaige Hinweismeldungen oder versuchen Sie es später erneut. Vielen Dank!
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Merseburg als:
Mitarbeiter in Organisation und Verwaltung (m/w/d)
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Mitarbeiter*in im Bereich Organisation und Verwaltung bereiten Sie die Aufgaben für die zentralen Abteilungen Finanzen, Rechnungswesen, Organisation und
Personal vor.
- Sie verantworten zuverlässig und vorausschauend die allgemeinen Büro- und Sekretariatsaufgaben.
- Sie organisieren Besprechungen und haben Termine im Blick.
- Sie fertigen Präsentationen und Protokolle an.
- Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden*innen, Kolleg*innen, Netzwerkpartner*innen und Besucher*innen.
- Sie rechnen Projekte gegenüber Auftraggeber*innen ab, kontieren Rechnungen und werten Berichte aus.
- Sie sind für die Handkasse verantwortlich, kontrollieren die Zahlungseingänge und bearbeiten die Kontoumsätze.
Sie bringen mit:
Abschluss als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbar
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gutes Zahlenverständnis und sehr gute Rechtschreibkenntnisse
Organisationstalent
Erste Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung sind von Vorteil
Unser Angebot:
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Unternehmen
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.