Mitarbeiter:in Controlling - Karenzvertretung bis 30. Juni 2027

Als Mitarbeiter:in im Bereich Controlling steuern und betreuen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die einzelnen Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen der IKB und tragen so wesentlich zur betriebswirtschaftlichen Stabilität bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: 

• Laufende Betreuung ausgewählter Geschäftsbereiche sowie Tochtergesellschaften samt Monats- bzw. Jahresabschluss
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Analysen
• Identifikation von Abweichungsursachen und Ableiten geeigneter Gegenmaßnahmen
• Unterstützung bei der operativen Ressourcenplanung und Budgetierung
• Betreuung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung, Kostenrechnung (Stammdatenpflege), Budgetüberwachung und des Auftragswesens sowie des Maßnahmencontrollings

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK/Uni/FH)
• Erste Erfahrung im Bereich Kostenrechnung und Controlling
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sind Voraussetzung, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie strategisches Denken
• Problemlösungskompetenz sowie pro-aktive Umsetzungsfähigkeit
• Engagement, Selbstständigkeit sowie sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab EUR 3.550,- (38,5 Wochenstunden) bei mindestens zwei Jahren einschlägiger Praxis, Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
• Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche
• Wochenende ab Freitagmittag
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12.
• Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
• Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Günstiges Bikeleasing
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeitendenevents