Gestalten Sie aktiv regelkonforme, transparente und zukunftssichere Unternehmensprozesse mit und bringen Sie Ihre Fähigkeiten an zentraler Stelle ein. Mit Ihrem Know-how wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer Compliance-, Qualitäts- und Risikomanagementsysteme mit und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen zusammen. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: 

• Schnittstellenfunktion zwischen Qualitäts-, Prozessmanagement sowie rechtlichen und normativen Anforderungen
• Mitarbeit im unternehmensweiten Prozessmanagement inkl. Prozessmodellierung, -standardisierung und Schulungen
• Mitarbeit im Risikomanagementsystem sowie Schulung und Support von Führungskräften
• Betreuung und Weiterentwicklung von Verhaltenskodex und Unternehmensethik inkl. Schulungsplanung
• Mitarbeit, Weiterentwicklung und Konsolidierung compliancerelevanter Managementsysteme

• Erfolgreicher abgeschlossene Ausbildung (z.B. Uni/FH Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Management & Recht)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance- und/oder Prozessmanagement von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Freude an Beratung, Wissensvermittlung sowie an der Durchführung von Präsenzschulungen und Vorträgen
• Fähigkeit, komplexe rechtliche und organisatorische Anforderungen zu analysieren und in praxisnahe, umsetzbare Vorgaben zu übersetzen
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab EUR 3.650,- (38,5 Wochenstunden) mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Praxis; Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
• Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche
• Wochenende ab Freitagmittag
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12.
• Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
• Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Günstiges Bikeleasing
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeitendenevents