Mitarbeiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d) - befristet

Hauptaufgaben
  • Steuerung des Bewerbermanagement für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Beschaffung und Steuerung des Zeitpersonals
  • Entwickeln von HR-Marketing Konzepten bis zur derer Umsetzung (Karriereseite, Jobportale, Hochschulmarketing, uvm.)
  • Aufbau und Etablierung einer starken Employer Brand
  • Mitwirkung und Führung von operativen und strategischen HR-Projekten
  • Entwicklung und Umsetzung von Active Sourcing Maßnahmen

Fachliche/persönliche Voraussetzungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Freundliches und kommunikatives Auftreten 
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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