1973 gegründet, ist Best4Tires heute einer der führenden Anbieter im europäischen Reifengroßhandel mit rund 900 Mitarbeitenden. Neben unserem breiten Sortiment mit über 10.000 sofort verfügbaren Produkten sind wir auch als digitaler Servicepartner rund um das Thema Reifen bekannt. Als Innovationstreiber in der Branche verbinden wir modernen Service mit verlässlicher Partnerschaft.
 
Du möchtest Teil eines starken Teams werden und an modernen Produktionsanlagen arbeiten?
Dann werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Produktion (m/w/d) in Dürrholz/Daufenbach (bei Neuwied) in Vollzeit (40 Std. Woche).

Folgende Aufgaben erwarten Dich:

  • Herstellung von Kompletträdern an unseren modernen Montagestraßen
  • Bedienung und Überwachung der Anlagenmodule als Anlagenführer (m/w/d)
  • Auflegen von Reifen und Felgen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Qualitätskontrolle nach unseren zertifizierten Standards
  • Arbeitsvor- und Nachbereitung an der Anlage
  • Absetzen, Verpacken und Bereitstellen von Paletten
  • Unterstützung bei Wartungs- und Rüstprozessen

Das bringst Du mit:

  • Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsanlagen
  • Erste Erfahrung in der Produktion, Montage oder als Anlagenführer von Vorteil
  • Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen
  • Körperliche Belastbarkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
    Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Staplerschein wünschenswert (kein Muss)

Best4Tires bietet Dir:

  • Neben deinem Lohn erhältst Du ein 13. Monatsgehalt 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • Best4Us Corporate-Card mit 50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld
  • Vergünstigte Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios in der Region
  • Teilnahme am Fahrrad- sowie am Technikleasingprogramm
  • Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung! Uns genügt Dein Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.
 
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