Personalreferent mit Schwerpunkt Kommunikation, Personalmarketing (w/m/d)

Ich suche eine Nachfolge. Mit Herz, Ideen und viel Freude an wertschätzender Kommunikation.

Ich habe unser Credo ,,Gut leben. Gut arbeiten." erlebt. Dass wir bei OKE lieber miteinander reden, als übereinander. Und dass der Anspruch, das Wohlergehen zu erhalten, u.a. im Rahmen eines beachtlichen Gesundheitsangebots professionell verfolgt wird.
 
Im Mittelpunkt aber steht dein Job: Und den kannst du mit viel Freiraum für deine Ideen und deine Expertise angehen. Wir probieren gerne aus, ziehen unsere Schlüsse und machen es anschließend noch besser.

Warum ich eine Nachfolge suche? Weil ich im Herzen Dienstleister bin und gerne wieder auf Beratungsseite wechseln möchte. Da ich ein fantastisches Team verlasse, dass mir sehr ans Herz gewachsen ist, geht es nicht einfach um eine Nachfolge; wir alle suchen jemanden mit viel Herz, der Lust auf die gesamte Umsetzungsklaviatur im Personalmarketing hat und eigene Ideen bei einem inhabergeführten, gesunden Hidden Champion umsetzen möchte. 

 Womit sind wir bei OKE erfolgreich? Mit unseren Kunststoff- und Hybridbauteilen sowie unserem Sondermaschinenbau produzieren wir für die Automobil-, Möbel- und Elektronikindustrie. Und die Zeichen stehen bei uns nach wie vor auf Wachstum.

Job-Fakten im Überblick
  • Unbefristete Festanstellung bei der OKE Group in Hörstel (www.oke.de).
  • 30 Tage Urlaub und 13 Monatsgehälter.
  • Dein Spielfeld: Interne und externe Kommunikation, Social Media Ads, Recruiting Apps, Personalmessen, klassische Plakate oder Radio - du entwickelst die Strategie und du setzt sie um.
  • Das Team: Eine Truppe von 10 Kolleginnen und Kollegen in Hörstel, die beherzt ans Werk gehen und viel Humor haben. Dazu die HR-Kolleginnen an 4 weiteren Standorten.

Das erwartet dich:

  • Stellenausschreibungen inhaltlich konzipieren und gerne auch selbst texten
  • Das Stellenausschreibungsmanagement in unserer HR-Software rexx sowie z.B. bei Indeed und Azubiyo.
  • Anwendung und Optimierung des Einsatzes moderner Technologien im Bereich E-Recruiting (IT-Affinität)
  • Weiterentwicklung der Unternehmenspräsenz auf allen gängigen Social-Media-Kanälen (Zielgruppen, Kanäle, Content).
  • Erinnerungswürdige Begegnungen live und in Farbe bei der Organisation und Durchführung von Personalmessen, in Schulen oder auch bei Betriebsbesichtigungen, Familiennachmittagen oder Zukunftstagen.
  • Sponsoring mit Fokus auf lokale Aktivitäten an den jeweiligen Standorten, wie z.B. mit dem SC Hörstel (Hauptsponsor).
  • Azubimarketing mit Fokus auf Berufs-/und Lebensorientierung und persönlichen Kontakten zu Schülerinnen und Schülern.
  • Interne Kommunikation via Intranet, Aushänge und auch persönlich.
  • Betreuung der Standorte und Adaption guter und erfolgreicher Ideen.
  • Content- und Layouterstellung in enger Abstimmung mit dem Marketing sowie mit unserer Agentur und Video- oder Fotografen.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im Bereich HR, (E-)Recruiting, Personalmarketing und/oder Employer Branding.
  • Wichtiger als deine Ausbildung oder dein Studium sind deine Affinität für wirkungsvolle Kommunikation und dein Verständnis für moderne Marketingmechanismen.
  • Sehr gute Kenntnisse in Office365 sowie optimalerweise Kenntnisse der gängigen Adobe-Programme (Photoshop, Indesign) sowie Basics in Wordpress.
  • Du fühlst dich auch in der englischen Sprache wohl.
  • Du hast ein Organisationstalent und behältst bei aller Kreativität gern den Überblick.

Selbstverständnis statt Benefits:

Wir achten auf unsere mentale und körperliche Gesundheit. Daher sparen wir uns das Gerede von Benefits, sondern praktizieren, was uns guttut:
  • 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub.
  • Unser eigenes, top ausgestattetes Fitnessstudio ,,Fitnesswerkstatt".
  • Außensportgelände und Mountainbikeverleih.
  • Gutes Essen, frisch und regional, in unserem Betriebsrestaurant ,,Schlemmerland".
  • Weiterbildungsangebote in unserem ,,Lernwerk".
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Betriebsarzt, Physiotherapeut und Friseur.
  • Sicherheit eines inhabergeführten, international agierenden Mittelständlers.

Und so geht's weiter:

"Wir mögen Menschen" ist der erste Grundsatz unseres Leitbildes. Damit meinen wir alle. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen jedes Alters oder Geschlechtes sowie jeder Herkunft, Religion oder sexuellen Orientierung. Kurzum: Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Schicke uns dazu einfach deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns über dein persönliches Anschreiben, deinen Lebenslauf sowie die Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühesten Eintrittstermines.

Dein Ansprechpartner ist:
Christoph Brüggemann
OKE Group GmbH
Nobelstr. 7
48477 Hörstel
T +49 5459 914-0
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