Möchtest Du Dein Wissen bei einem gemeinnützigen Bildungsträger einbringen
und uns bei Aufgaben rund um die Personalverwaltung unterstützen? 
Dann freuen wir uns darauf Dich kennen zu lernen!

Für unser Personalteam in Nürnberg suchen wir baldmöglichst, zunächst befristet als Elternzeitvertretung, einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden).

Wir sind sehr an einer langfristigen Tätigkeit interessiert.
Es besteht die Perspektive auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

• betreust administrative HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
• erstellst Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
• pflegst Daten, insbesondere im Personalinformationssystem rexx systems
• arbeitest an der Weiterentwicklung des Personalinformationssystems mit
• betreust und berätst Mitarbeitende bei Fragen zur Personalverwaltung
• bearbeitest die vorbereitende Lohnabrechnung in Kooperation mit unserem Dienstleistungsunternehmen
• erstellst Auswertungen und Personalstatistiken
• arbeitest mit unserem Betriebsrat zusammen

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
  idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personalverwaltung mit
• hast bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssoftware
• bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• bist dienstleistungsorientiert und hast ein sicheres, kundenfreundliches Auftreten
• verfügst über eine zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• kannst auch in Zeiten höheren Arbeitsanfalls den Überblick und Ruhe bewahren und flexibel agieren
• bist sicher in der Anwendung von MS Office
• identifizierst Dich mit unserem Leitbild 

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Deine individuellen Bedürfnisse anpassen nach Absprache im Team
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• Angebot zum Fahrrad-Leasing
• Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Umfangreiches Mitarbeiterfortbildungsprogramm
• Angebot zum Sabbatical
• 30 Urlaubstage/Jahr und bezahlte Freistellung am 15. August, 24. und 31. Dezember
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit und wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen Team