Mitarbeiter Konzeption/IT Sicherheitsbeauftragter (w/m/d)
Mitarbeiter IT-Konzeption / IT-Sicherheitsbeauftragter (w/m/d)
Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) gehört mit mehr als 36.700 Wohnungen und rund 500 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Leipzig, eine der dynamischsten und attraktivsten Großstädte, wächst und wir wachsen mit. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter Konzeption/IT Sicherheitsbeauftragter (w/m/d):
Ihre Aufgaben
- Ständiges Monitoring der Bedrohungslage im Bereich Information- und Cybersecurity sowie Steuerung der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Entwicklung, Dokumentation Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten für die IT-Landschaft der LWB in Zusammenarbeit mit den Systemadministratoren
- Zusammenfassung sämtlicher Sicherheitskonzepte im Prozess ,,IT-Sicherheit" und Abbildung im IT-Sicherheitshandbuch sowie in den IT-Sicherheitsleitlinien
- Vorbereitung und Begleitung von Schutzbedarfs- und Business-Impact-Analysen
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Durchführung des IT-Risikomanagements, bei der Klassifizierung und Priorisierung der IT Risiken und bei der Ableitung notwendiger Maßnahmen und Mitwirkung bei Risikogesprächen
- Unterstützung bei der Umsetzung aktueller IT-Security-Standards und Frameworks
- Kontrolle über die Einhaltung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
- Verantwortung über die Klärung und Aufarbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen
- Koordination und Durchführung von Penetrationstests, Audits und Sicherheitsanalysen, anschließende Ergebnisauswertung und Ableitung sowie Nachhaltung von Maßnahmen zur Verbesserung
- Durchführung von regelmäßigen Schulungen zur IT-Sicherheit (Awareness-Schulungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Lösungskonzepten
- Mitwirkung bei Projekten und Maßnahmen mit Bezug zur Informationssicherheit
- Beratung von IT- und Fachabteilungen zu IT-Security Vorgaben, Security-Best-Practices und Härtungsmaßnahmen
- Anlaufstelle für Fragen rund um die Themen IT-Security und Informationssicherheit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Telekommunikation bzw. Nachrichtentechnik
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Gefährdungslagen im IT-Betrieb sowie zu marktüblichen und zeitgemäßen IT-Sicherheitsmaßnahmen
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen zu Datenschutz und Datensicherheit
- Kenntnisse im Bereich IT-Security-Standards (ISO 27001, IT-Grundschutz, NIST) sowie dem Aufbau von Notfallmanagementsystemen
- Erfahrungen hinsichtlich DV-Lösungen, -Anwendungen und IT-Technologien, typischen Client-/Serverumgebungen
- Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Firewall, Datenbanken, Betriebssysteme, Windows AD, VPN und Authentisierung sowie Cloud-Services
- Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Wir bieten
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem modernen Unternehmenssitz in Citylage mit guter Verkehrsanbindung.
- Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei.
- Eine individuelle Einarbeitung sowie gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten.
Hauseigene Cafeteria.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums.
Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
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