Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene.

In der Zentralen IT-Stelle (ZIT) der Berliner Justizvollzugsanstalten und der Sozialen Dienste der Justiz sind wir verantwortlich für die Sicherheit und den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme, die für unseren Alltag in den betreffenden neun betreuten Behörden unerlässlich sind. Unsere Fachkräfte kümmern sich um den Betrieb der Netzwerke, den Support der Nutzenden, die Projektierung und Entwicklung neuer Lösungen sowie zugehörige Administrationsaufgaben. Zudem betreuen wir IT-Angebote für Inhaftierte, die Teil unserer Resozialisierungsmaßnahmen sind und speziellen Sicherheitsvorgaben unterliegen.

Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem modernen Berufsfeld suchen und von der Sicherheit einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst profitieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Die JVA Plötzensee sucht zur Kennziffer: 11/2026 ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als 

Mitarbeiter/in für die zentrale Verfahrensbetreuung und Koordination mit Schwerpunkt Fachverfahren BASIS-Web, Modul Vollzug, sowie weiterer IT-Verfahren (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10 
ab sofort
Vollzeit mit 40 Wochenstunden

Folgende Aufgaben sind von Ihnen wahrzunehmen:
o Selbstständige Betreuung einer innovativen und modernen IT-Lösung mit Beratung zu deren fachlicher Nutzung
o Abstimmungen mit den Verfahrens- und Produktverantwortlichen, Veränderungen im Verfahren nach deren Maßgabe bzw. eigeninitiativ
o Abstimmungen mit den übrigen zentralen Verfahrensbetreuer/innen der übrigen BASIS-Web Module sowie der Verfahrensbereitstellung
o Prüfung von Verfahrensupdates inkl. Bekanntgabe der Veränderungen
o Pflege von Stammdaten, Katalogen und Konfigurationen sowie Rechteverwaltung
o Umsetzung von Anforderungen und Standard-CRs
o Erstellung und Pflege Schulungs- bzw. Einweisungskonzepten für Anwendende
o Durchführung von Einweisungen insbesondere für dezentrale Verfahrensbetreuungen 
o Betreuung der Anwender/innen bei Fehlern
o Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung der Betriebs- und Notfallkonzepte sowie Pflege der Basisdokumentationen
o Qualitätssicherung in Bezug auf die dezentrale Verfahrensnutzung

o allgemeinen Verwaltungsdienst, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
o Dienstkräfte der Laufbahngruppe 1 LVO-AVD, die einen Praxisaufstieg nach § 17 LVO-AVD oder einen Bewährungsaufstieg nach § 18 LVO-AVD absolviert haben bzw. die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen hierfür erfüllen und die Qualifizierungsmaßnahme anstreben
o Funktionsinhaber/-innen des allgemeinen Vollzugs-, Werk- und Krankenpflegedienstes mit abgeschlossener Qualifizierung bzw. Absolvierung der Qualifizierungsmaßnahme für die erweiterten Ämter der BesGr. A 10 und A 11 des Allgemeinen Vollzugs-, Werk- und Krankenpflegedienstes gem. Art. VII des Gesetzes zur Änderung des Gesetzes zur Änderung dienstrechtlicher und haushaltsrechtlicher Vorschriften vom 17.12.2019 bzw. mit der Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Qualifikation.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen können dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil entnommen werden, welches über den Button ,,weitere Informationen" einzusehen ist.

Finanzielle Anreize

Flexible Arbeitszeiten

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsmanagement

Bewerbungen erfolgen ausschließlich elektronisch über das Karriereportal der Berliner Verwaltung mittels Button ,,Jetzt bewerben".
Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst: Eigenhändig unterschriebene Einverständniserklärung zur
Personalakteneinsicht beifügen Bei fehlender aktueller Beurteilung (< 2 Jahre) diese unverzüglich
veranlassen Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der sich bewerbenden Personen gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz- Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung bis zum 02.04.2026

bei Fragen rund um das Aufgabegebiet:
Herr Göldner, Leiter Fachverfahren, Tel.: 030 90144 1960

bei Fragen rund um das Bewerberverfahren:
Frau Brodowsky, Leiterin der Serviceeinheit Personal, Tel.: 030 90144 2211