Mitarbeiter/in für die technische Verfahrensbetreuung der Grundbuchverfahren im Referat Verfahrensmanagement (m/w/d)

Berlin, DE
Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.


Das Berliner Kammergericht sucht eine/n

Mitarbeiter/in für die technische Verfahrensbetreuung der Grundbuchverfahren im Referat Verfahrensmanagement (m/w/d)

 
Kennziffer:           KG 2012 E-108
Bezeichnung:      Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d)
Entgeltgruppe:    E 10 der Entgeltordnung zum TV-L, Teil II, Abschnitt 11
Vollzeit/Teilzeit:  beides unbefristet
Besetzbar:          sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

 
Ihre Aufgaben:
 
o Technische Verfahrensbetreuung der Grundbuchfachverfahren (SolumSTAR, SolumCost, SolumWeb)
o Technische Steuerung der Serversysteme
o Betreuung und Steuerung des Betriebes
o Update-Management
o Test- und Qualitätssicherung
o Mitwirkung in IT-Projekten
Ihr Profil:
 
formal
o einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder
o gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten

unabdingbare Kompetenzen
o mind. 1-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation (technischer Bereich)

ferner technische IT-Kompetenzen
o vertiefte Programmierkenntnisse zu
    o fachspezifischen Sprachen (Java 2 Standard Edition, C, C++)
    o komplexen Softwarelösungen, insbesondere zum Umsetzen
       komplexer Abläufe in der Programmlogik
o vertiefte Kenntnisse über
    o IT-Infrastruktur und IT-Architektur
        o IKT-Architektur des Landes Berlin
        o IT-Infrastruktur der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes
           Berlin
    o die in der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin
       eingesetzten Fachverfahren und Systeme
        o Fachverfahren / Standardsoftware (z. B. AuLAK, forumSTAR,
           SolumSTAR, Office-Produkte, Webdienste)
        o ISTM-Tools (z. Zt. JustUS)
o grundlegende Kenntnisse zu
    o Betriebssystemen (insb. Client- und Serversysteme unter
       Windows/Linux)
    o IT-Sicherheitstechnologien
        o Datensicherung inkl. Sicherungs- und
           Wiederherstellungskonzepte
        o Technisches Monitoring, insbesondere Logdateianalyse, Last-
           und Performanceparameter, sicherheitsrelevante Parameter
        o zu konzeptioneller / gestalterischer IT-Entwicklung (z. B.
           Reverse Engineering)
o umfassende Kenntnisse zu clientseitig eingesetzter Standard-Software (Office-Produkte, Webdienste)

persönlich

o organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise
o Team- und Entscheidungsfähigkeit
o Verantwortungsbewusstsein
o guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.
Wir bieten Ihnen:
 
Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich.

Ferner bieten wir

o einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
o Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),
o ein Einstiegsgehalt (E10 Stufe 1) von mind. ca.: 50.061,82 EUR Jahres-Brutto einschließlich der Jahressonderzahlung bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
o Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
o 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
o ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache - insbesondere
o ein Motivationsschreiben,
o einen Lebenslauf,
o das Abschlusszeugnis und die Urkunde über die Verleihung des akademischen Grades sowie eine Modulübersicht / Transcript of Records,
o ein aktuelles Arbeitszeugnis ergänzend auch vorangegangene Arbeitszeugnisse, sowie
o weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation (z.B. Zertifikate, Fortbildungsnachweise) bzw. Ihre beruflichen Erfahrungen für das ausgeschriebene Aufgabengebiet belegen - übersenden Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E-108 online über das Karriereportal.

Die Übersendung eines (Pass ) Fotos ist nicht erforderlich.

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.

Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland sowie innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, fügen Sie bitte eine Zeugnisbewertung bei.
Bitte beachten Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. von einem anerkannten Übersetzer / einer anerkannten Übersetzerin übersetzt eingereicht werden müssen. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.


Hinweise:

Da im Bereich der auszuschreibenden Stelle eine Unterrepräsentanz von Frauen im Sinne von § 3 Absatz 2 LGG vorliegt, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation gem. § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund (§ 2 PartMigG) sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweise zum Datenschutz: https://www.berlin.de/gerichte/kammergericht/das-gericht/datenschutzrechtsprechung-und-verwaltung/artikel.719366.php

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

 

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rudolph, Telefon: 0151 29277341 sven.rudolph@kg.berlin.de.

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löben, Telefon: 030 9015 2397, marc.loeben@kg.berlin.de.

 
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