Mitarbeiter in der Projektentwicklung (m/w/d) Immobilien

VR-Bank-Straße
84347 Pfarrkirchen
Deutschland
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Die S&H-Firmengruppe

Immobilien mit Herz und Hirn vereinen bedarfsgerechtes Wohnen und die dafür notwendigen Dienstleistungen
Wir handeln mit Herz - Leidenschaft, echtem Interesse und Überzeugung - für die nachhaltigsten Lösungen
Wir erzielen mit Hirn - herausragenden Fachkenntnissen und effizienten Prozessen - die besten Ergebnisse für unsere Kunden

Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Budgets und Investitionsentscheidungen (Bauträgerkalkulationen)
Aktive und selbstständige kaufmännische Betreuung der Immobilienprojekte von der Akquise bis zur Fertigstellung
Mitarbeit bei Projektfinanzierungen und Bürgschaften
Federführende Verantwortung für die Erstellung von Verkaufs- und Vertriebsunterlagen
Erstellung regelmäßiger Projektreportings
Verfolgung von Soll-Ist-Abweichungen der laufenden Projekte
Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen der Organisation (Juristen, Buchhaltung, Bauabteilung, etc.)
Eigenständige Prüfung, Ausarbeitung, Begleitung und Abwicklung von Immobilienförderungen (KFW, sozialer Wohnungsbau, etc.)
Zusammenarbeit mit externen Partnern hinsichtlich kaufmännischer und rechtlicher Themen
Beteiligung an der Vertragserstellung und Begleitung rechtlicher Prozesse

Abgeschlossenes wirtschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium
Von Vorteil wäre eine Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Immobilienwirtschaft, idealerweise bei Projektentwicklungsgesellschaften oder Erfahrung im Bereich Projektmanagement
Sehr gutes Zahlenverständnis sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Wechselnde, gebietsübergreifende Aufgabengebiete und ein selbstständiges Einarbeiten in neue Themengebiete stellen für Sie kein Problem dar
Sehr gute MS-Office-, insbesondere Excelkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten in Wort und Schrift

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sicherer und technisch moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
Professionelle und strukturierte Einarbeitung
Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten je nach Stelle möglich
Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung sowie ein 13. Gehalt
Gratis Getränke sowie 2x pro Woche kostenloses gemeinsames Mittagessen
Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
Förderung von Weiterbildungen
Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
Kommunikation auf Augenhöhe
Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

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