Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt „Lebenswandel – Leben wandeln – Partner sein“

Im Pommerschen Evangelischen Kirchenkreis ist zum 1. September 2025 befristet bis zum 31.08.2028 eine Stelle im Projekt des Sprengels „Lebenswandel – Leben wandeln – Partner sein“ im Regionalzentrum Kirchlicher Dienste im Umfang von 50% Prozent einer Vollzeitstelle zu besetzen. Der Dienstsitz ist Greifswald.

Die Ökumenischen Arbeitsstellen Pommern und Mecklenburg arbeiten gemeinsam an den Themen des Konziliaren Prozesses, Frieden, Gerechtigkeit und Bewahrung der Schöpfung, fördern Diskussionen über globale Gerechtigkeit und zeigen Wege zu nachhaltigem Handeln auf, insbesondere mit Blick auf die Umsetzung des Klimaschutzplans. Die Sustainable Development Goals dienen dabei als Richtschnur. 

Auch die thematische Zusammenarbeit mit den ehemals pommerschen und mecklenburgischen Partnerkirchen weltweit wird intensiviert. So kann gelebtes Christsein in unseren Partnerschaften zu einem wertvollen Lernfeld - voneinander und miteinander - werden, in dem unterschiedliche Lebenswelten zusammenkommen und wir Erfahrungen, Ideen und Handlungsoptionen austauschen und voneinander lernen können.

Gesucht wird eine pädagogisch versierte Persönlichkeit mit Erfahrungen im Natur- und Umwelt-, im entwicklungspolitischen Bereich und/oder im Klimaschutz. Der/die Stelleninhaber/in ist der Ökumenischen Arbeitsstelle im Regionalzentrum Kirchlicher Dienste in Greifswald zugeordnet und arbeitet eng mit dem Team in Mecklenburg zusammen. Einsatzbereich ist der Sprengel Mecklenburg und Pommern der Nordkirche mit den Mitgliedseinrichtungen des Diakonischen Werkes M-V und den Kirchenkreisen Mecklenburg und Pommern.

Sie tragen Sorge dafür,

-                eine breitere und vertiefte Wahrnehmung entwicklungspolitischer Themen und Klimafragen in den Gruppen, Kirchengemeinden, Diensten und Werken sowie den Verwaltungen im Sprengel M und P zu erreichen, ein Bewusstsein für die Verflochtenheit des eigenen Lebens mit dem anderer Menschen weltweit zu begreifen und den Bezug zur eigenen Lebenswirklichkeit herzustellen. 

-                die Diskussionen über globale Gerechtigkeit, insbesondere Klimagerechtigkeit, weiter zu befördern, die Vielfalt der Perspektiven auf ein Thema aufzuzeigen und die christliche Verantwortung zu formulieren, dabei die Komplexität globaler Zusammenhänge auch in Zusammenarbeit mit den Partnerinnen und Partnern zu veranschaulichen,

-                die Mitarbeitenden zu ermutigen und zu befähigen, bei allen Mittelverwendungen in den Kirchengemeinden und Kirchenkreisen die ökologischen und sozialen Gesichtspunkte gleichberechtigt zu den ökonomischen Kriterien zu berücksichtigen.

-                aktive Ehren- und Hauptamtliche in kirchlichen Strukturen zu qualifizieren und zu befähigen, politische Diskussionen mitzugestalten und Schritte hin zu einem nachhaltigen Handeln zu gehen – einem „Lebenswandel“,

-                an entwicklungspolitischen Themen und Klimaschutzfragen Interessierte in kirchlichen Strukturen zu vernetzen, um Austausch zu ermöglichen und dem Gefühl des Einzelkämpfertums zu begegnen,

-                Erfahrungen der Arbeitsbereiche Entwicklungspolitische Bildung und Partnerschaften mehr aufeinander zu beziehen und fruchtbar zu machen,

-                dass Abrechnung, Dokumentation und Evaluation des Projektes aktuell gehalten werden.

Ihre Fähigkeiten

-                Sie bringen Engagement und Begeisterung für Themen von Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Partnerschaftsarbeit mit.

-                Sie haben Freude daran, gemeinsam mit Menschen Wege für ökologisch und sozial nachhaltiges Wirtschaften zu entwickeln.

-                Sie haben die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und mit Ihnen Veränderungen auf den Weg zu bringen.

-                Sie können gut organisieren und arbeiten gern mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden/im Team zusammen.

-                Sie sind kreativ, kommunikativ und lassen sich auch von der einen oder anderen kritischen Stimme nicht von Ihrem Ziel abbringen.

-                Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

 Ihre Qualifikation

Eine pädagogische, natur- oder sozialwissenschaftliche Ausbildung mit Hochschulabschluss ist wünschenswert. Einschlägiges Fachwissen im Bereich nachhaltiger Beschaffung, Methodenkompetenz und Erfahrung im Umgang mit kirchlichen und diakonischen Einrichtungen wäre hilfreich.

-                Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen im Sprengel Mecklenburg und Pommern,

-                gute Arbeitsbedingungen,

-                ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld, in dem Spielraum für eigene Gestaltungsideen besteht.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung

kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Evangelisch-

Lutherischen Kirche in Norddeutschland und dem Kirchenkreis loyal verhalten, die evangelische Identität Ihrer Stelle beachten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 16. Juli 2025 per e-Mail oder postalisch an Dr. Gerrit H. Marx, Ökumenische Arbeitsstelle des Kirchenkreises Pommern, Karl-Marx-Platz 15, 17489 Greifswald,  .

Entscheidend für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nicht der Poststempel, sondern der rechtzeitige Zugang bei der angegebenen Adresse.

Auskünfte erhalten Sie ebenfalls bei Dr. Gerrit H. Marx unter 03834 8963 120  oder per mail, und bei Dr. Gerrit Marx unter 03834 8963120 oder per mail: .

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden können.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

 Hinweis zum Datenschutz:

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.