In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft und arbeitest an strategisch wichtigen HR-Projekten. Du treibst Themen wie Employer Branding, HR-Prozessoptimierung, E-Learning-Konzepte und KI im HR aktiv voran.

Du arbeitest genau dort, wo neue Ideen entstehen, Veränderung gestaltet wird und HR echten Mehrwert schafft. Als Teil unseres HR-Teams arbeitest du eng mit den verschiedenen Bereichen zusammen und hast die Möglichkeit, eigene Impulse zu setzen und HR-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten. Dabei leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und zur Weiterentwicklung unserer People & Culture-Strategie.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• JobRad
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop)
• Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur
• Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents
  etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Erfahrung im HR-Umfeld oder Projektmanagement
• Proaktive Arbeitsweise
• Analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
• Strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Teamfähigkeit