Die SERO Lausitz GmbH ist die Geschäftseinheit für Kreislaufwirtschaft und Sekundärrohstoffe der LEAG.

Hierfür suchen wir für den Bereich "Neue Deponien" einen Mitarbeiter Deponieplanung, -bau und -betrieb (m/w/d) am Standort Industriepark Cottbus-Ost 5 (Tagesanlagen Jänschwalde).

Referenznummer: 181

• Du erstellst Planungsunterlagen und Genehmigungsanträge nach Abfall- und Umweltrecht und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Deponieprojekten.
• Du stehst im engen Austausch mit anderen LEAG-internen Fachbereichen und koordinierst die Zusammenarbeit.
• Du veranlasst Umweltverträglichkeitsprüfungen und analysierst die Projektrisiken.
• Du entwickelst Konzepte zur Abfallentsorgung und -verwertung.
• Du überwachst und dokumentierst die Bau- und Betriebsphasen der Deponieprojekte.
• Du bewertest Boden- und Grundwasserdaten in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen.
• Du führst regelmäßige Projektbesprechungen durch, erstellst Auswertungen und Projektberichte und präsentierst die Ergebnisse gegenüber internen und externen Gremien.
• Du bekommst die Chance, bei Bewährung den Deponiebetrieb zu leiten.

• Du hast ein relevantes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Geowissenschaften o. ä.) erfolgreich abgeschlossen und bringst fundierte Kenntnisse im Abfall- und Umweltrecht mit.
• Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten - idealerweise im Bereich Deponieprojekte.
• Du denkst unternehmerisch und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Du kommunizierst sicher und überzeugend - und gehst routiniert mit Planungs- und CAD-Software um.
• Du packst an, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne teamübergreifend zusammen.
• Du triffst Entscheidungen mit Weitblick und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du hast Lust auf komplexe Aufgaben und siehst Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung.

Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien sowie Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance:

• 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrestaurant
• hochwertige Wasserspender zur freien Verfügung

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.