BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter - Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen - seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
- Selbständige rollierende Absatzplanung unter Berücksichtigung von Kundenaufträgen, Projekten und Marktentwicklungen; Überführung in eine rollierende Bedarfsplanung
- Durchführung von Abweichungsanalysen
- Prüfung von Projekten, Abstimmung des Serienstarts mit den Projektbeteiligten und regelmäßiges Update im Demand Plan
- Aktive Steuerung des An- und Auslaufprozesses hinsichtlich der Anlage und der Einstellung der entsprechenden Stammdatenparameter
- Vor- und Nachbereitung von Pre-S&OP und S&OP Meetings sowie Sicherstellung der Umsetzung der Ergebnisse
- Fast-/Slow-Mover Analysen
- Eigenständige Analysen zu Plan-/Ist-Abweichungen und Ableitung von Plananpassungen
- Erstellung von Auswertungen für Planbereiche und Einzelplankunden; Betrachtung/Analyse der Prognosen zum Absatzplan
- Aktive Kommunikation mit Vertriebsinnen- und Außendienst über wirtschaftliche Entwicklungen der jeweiligen Kunden
- Fachliche Unterstützung der Landesgesellschaften
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung; alternativ Studium der Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management oder Logistik
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Demand Planning, S&OP oder Supply Chain Management mit Fokus Forecasting
- Starkes ausgeprägtes analytisches Denken und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie Hands-on-Mentalität und Umsetzungskraft
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Annekathrin Lohmann aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 0521 4482-01.
