Die KKS Kemmler Kopier Systeme GmbH ist ein starkes und überregional erfolgreiches Unternehmen. Die Kernkompetenzen des Unternehmens sind Managed Print Services (MPS) und umfassen, insbesondere das Management von Druckerinfrastruktur. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und beschäftigt derzeit 37 Mitarbeiter. Hauptsitz ist Kaiserslautern, weitere Niederlassungen befinden sich in Pirmasens und Landau. Als regionaler Marktführer betreut das Unternehmen rund 2.500 Kunden in Rheinland-Pfalz.

So vielseitig wie unser Portfolio sind auch die beruflichen Chancen für Dich. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hands-on-Mentalität, die gerne und mit Begeisterung am gemeinsamen Erfolg arbeiten.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
• die Analyse der Ist-Situation und Bedarfsanalysen bei Unternehmen
• das Erarbeiten von Lösungsvorschlägen Ausarbeitung von Projekten und Angeboten
• die Unterstützung des Vertriebs bei Projektpräsentationen
• die Anwendung von digitalen Beratungstools
• die Betreuung und Beratung bestehender Kunden per Telefon oder E-Mail
• die Erstellung von Statistiken und regelmäßigen Reportings
• die Verantwortlichkeit für interne Abwicklung von Vorgängen
• die Konstruktive Mitarbeit an der Vereinheitlichung von Arbeitsprozessen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• ein gutes Zahlenverständnis
• sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office insbesondere Excel
• Hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
• gute Mischung aus Empathie und Verbindlichkeit
• sehr gute Analytische Fähigkeiten
• Selbstständige, flexible als auch teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
• unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln
  Identifikation mit unseren Unternehmenswerten

• 37 Mitarbeiter und über 25 Jahre Erfahrung
• Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen
• Eine unbefristete Anstellung in einer der interessantesten und zukunftsträchtigsten Branchen
• Respektvolles, freundliches und wertschätzendes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
• Umfangreiches Onboarding und Einarbeitung in die neue Aufgabe
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Modernes und aktuelles IT-Equipment
• Job Rad
• Kostenloser Kaffee, frisches Obst u.v.m.