o Termingerechte Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
o Beratung unserer Mitarbeitenden zu Fragen rund um Entgelt, betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge und
weitere personalrelevante Themen
o Sicherstellung der ordnungsgemäßen elektronischen Meldungen an die Sozialversicherungsträger
o Bewertung und Bearbeitung aller entgeltrelevanten Veränderungen
o Abstimmung von Konten mit der Finanzbuchhaltung und Weiterleitung abrechnungsrelevanter Informationen
an interne Stellen und Banken
o Aufbereitung und Einspielung von externen Daten und der monatlichen Abrechnungsdaten aus dem Fahrdienst
in unser Personalwirtschaftssystem
o Sicherstellung des Vier-Augen-Prinzips nach den Vorgaben der externen Revision sowie Durchführung von
Kontrollen vor der Entgeltabrechnung
o Mitwirkung an der Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Einzelaufträgen
o Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit Erfahrung in der Entgelt- oder
Personalabrechnung - oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
o Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Entgeltabrechner (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d),
HR-Spezialist Payroll (m/w/d) oder vergleichbar - idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
o Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- und Arbeitsrecht
o Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil
o Freude an der Beratung von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen
o Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und jede Menge Teamgeist