Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.
Darauf haben Sie Lust
- Sie erfassen administrative Patientendaten, pflegen diese im System und ermitteln zuständige Kostenträger.
- Unsere Patient*innen informieren und beraten Sie über Vertragsinhalte, Zuzahlung, Datenschutz, Patientenarmband sowie Wahlleistungen und schließen die entsprechenden Verträge ab.
- Die Abrechnung der gesetzlich versicherten, ambulanten Notfallpatient*innnen und die Vorbereitung der GOÄ-Abrechnung bei ambulanten Notfallpatient*innen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Auch die Aufnahme und Beratung der Patient*innen auf Station ist Teil Ihres Aufgabenbereiches.
- Sie sind Hauptansprechpartner*in für Telefonanfragen und deren Weiterleitung an zuständige Stellen.
Das macht Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen.
- Alternativ sind Sie Student*in im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL, o. ä.
- Unsere Patient*innen begleiten Sie mit Empathie durch unsere Prozesse und nehmen sie in ihrer individuellen Situation wahr.
- Sie sind gut organisiert, kommunikativ und haben Freude am Kontakt mit Patient*innen.
- Fremdsprachenkenntnisse, z. B. Englisch oder Kroatisch, runden Ihr Profil ab.
Das tun wir für Sie
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemo-, Gelähmten-, Intensivzulage...
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
