Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein - gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht die zentrale IT-Abteilung am Standort Wetzlar, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen

Mitarbeiter für den IT-Support (m/w/d)

(Vollzeit, unbefristet)

• Konfiguration, Rollout und technische Betreuung der verwendeten Arbeitsplatz-Systeme (Desktop-PCs, Drucker, Laptops, mobile Endgeräte) sowie Installation, Update und technische Betreuung der im Klinikum eingesetzten Software und Betriebssysteme, standortübergreifend für die Liegenschaften Wetzlar, Braunfels und Dillenburg
• Inbetriebnahme der vorgenannten IT-Endgeräte einschl. Dokumentation der Geräte- und Benutzerdaten
• Erfassung, Analyse und Behebung von Störungen im IT-Endgerätebereich, sowohl durch remote- als auch durch Vor-Ort-Einsatz, einschl. der Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Mitarbeit in der zentralen IT-Störungsannahme im First Level Support
• direkte Problemlösung der gemeldeten Störungen bzw. deren Weiterleitung sowie Erfassung in einem Trouble-Ticketing-System / User Helpdesk
• selbständige Störungsverfolgung und -behebung, abteilungsinterne Koordination und Kommunikation der Störungsmeldungen
• Hardware-Beschaffung: Auftragsannahme, Produktprüfung, Bestellabwicklung, Waren-Entgegennahme, Inventarisierung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Informationstechnik mitbringen, praktische Berufserfahrung im Krankenhausbereich ist von Vorteil
• gute Fachkenntnisse in den Bereichen Endgerätesupport und sehr gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft Windows Betriebssysteme haben
• prozessorientiertes Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit besitzen
• den Führerschein Klasse B haben
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten mitbringen

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen
• eigenverantwortliches Arbeiten, in einem kollegialen und engagierten Team
• strukturierte Einarbeitung, begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)
• Vergütung nach TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bewerbungsschluss: 30. November 2025

Clemens Hammer, IT-Abteilung (Tel.: 06441/79-2080) und Siegfried Rau, Personalmanagement (Tel.: 06441/79-2027).