Im gfi-Produktmanagement ,,Kinder und Jugend" und ,,Eltern und Schule" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Produktmanagement in Vollzeit (39 Stunden), idealerweise mit Dienstsitz in Bamberg zu besetzen.

Das gfi-Produktmanagement ,,Eltern und Schule" und ,,Kinder und Jugend" begleitet fachlich die Bereiche der Betreuung der Bildungs- und Betreuungsangebote an Schulen, die Ferien- und Randzeitenbetreuung, die Schul- bzw. Integrationsbegleitung, Themenfelder der Jugendhilfe, der Jugendgerichtshilfe und spezifische Dienstleistungen innerhalb von ESF-Projekten an Schulen, wie z.B. die Deutsch- und Praxisklassen. Darüber hinaus sind Projekte und Dienstleistungen im Kontext der Jugendberufsagenturen Bestandteil der inhaltlichen Arbeit.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Bamberg
• Bewerbungsschluss: 17.10.2025

• Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung und Konzeptionierung von Dienstleistungen und Projekten, insbesondere in den Bereichen der Bildungs- und Betreuungsangebote an Schulen, der Ferienbetreuung, der Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt StartChancen und Bildungs- und Betreuungsangebote.
• Beratung und Begleitung der Standorte bei der Implementierung und Umsetzung der beschriebenen Dienstleistungen und Projekte
• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Workshops, Weiterbildungen, Regionaltreffen oder vergleichbaren Veranstaltungen
• Anwendung und Pflege des QMS
• Administrative und organisatorische Aufgaben

• Möglichst abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation der beschriebenen Dienstleistungen und Projekte
• Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Solides Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien und Programmen (Office, SAP)

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.