Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Rezeption
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den fünf Fachkliniken und den vier Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz und Diabeteszentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie sind für den Empfang und die Führung von Patienten und Besuchern zuständig.
- Des Weiteren übernehmen Sie die Führung der Hauptkasse sowie der Kassenbücher.
- Sie managen die Telefonzentrale und den Auskunftsdienst.
- Auch die Überwachung und Bedienung der Sicherheits- und Alarmsysteme gehört zu Ihren Aufgaben.
- Die Entgegennahme und Weiterleitung von Notrufen bzw. Einleitung von Alarmierungsverfahren verantworten Sie ebenfalls.
- Die Übernahme von anfallenden administrativen Aufgaben sowie die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
Damit können Sie uns begeistern
- Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrungen, Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind jedoch herzlich willkommen.
- Sie sind EDV-versiert und im Besitz einer Fahrerlaubnis (Klasse B).
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine positive Ausstrahlung, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement aus.
- Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und die Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Nachtdienst) und Wochenendarbeit.
- Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an Karriereportal.
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:
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