Der Kinder- und Jugendbereich in der Diakonischen Stiftung Wittekindshof bietet 123 Wohnplätze (bW) in differenzierten Wohngruppen in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen und im Kreis Herford an.

Die Kinder und Jugendlichen werden in verschiedenen Wohnbereichen durch über 250 Mitarbeitende pädagogisch und pflegerisch betreut. Dabei orientieren sich die Wohnbereiche an einem gemeinsamen Rahmenkonzept und darüber hinaus an fünf unterschiedlichen konzeptionellen Ausrichtungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (29,25 Std. wöchentlich), einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Regionalen Sozialdienst im Kinder- und Jugendbereich Region Bad Oeynhausen-Nord.

Der Regionale Sozialdienst hat im Schwerpunkt die Aufgabe, die individuelle Bedarfsermittlung (Teilhabeplanung) des Leistungsträgers (BEI_NRW) in enger Abstimmung mit den operativen Teams im Wohnbereich vorzubereiten und zu erstellen. Weiterhin ist der Regionale Sozialdienst direkt an die Einrichtungsleitung angebunden und dient als Ansprechpartner für den Leistungsträger. Ziel ist es, eine fachlich fundierte und personenzentrierte Teilhabeplanung zu erstellen, die inhaltlich die ICF Orientierung sowie die Ziel- und Wirkorientierung aufnimmt, um so gegenüber dem Leistungsträger notwendige Ressourcen zur individuellen, notwendigen Teilhabe des Klienten zu sichern. Eine passgenaue und ausführliche Einarbeitung in den Einsatzbereich wird gewährleistet.

• Ein (Fach-)hochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wertschätzende und initiativ zugewandte Haltung gegenüber den Bezugspersonen und Teams
• Eine personenzentrierte Haltung und die Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion 

• Erhebung und Evaluation der Teilhabeplanung nach BEI_NRW in Kooperation mit den Teams und unter Einbezug der Klienten und deren Sorgeberechtigten
• Beratung und Begleitung der Teams, Angehörigen und Sorgeberechtigten im Gesamtplanverfahren
• Zusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialdienst im Zusammenhang mit Folgeanträgen und Kostensicherung
• Sicherstellung der Refinanzierung im Rahmen der Erstellung bzw. Aktualisierung von Berichten für den Kostenträger 
• Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Sicherung der Prozesse zur Teilhabeplanung

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Die Vergütung, weitere Entgeltbestandteile und Leistungen richten sich nach AVR DD bzw. BAT-KF*
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für Mitarbeitende, die aktuell nach dem BAT-KF vergütet werden, gelten die Regelungen des BAT-KF.