Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!
 
Die Zentralklinik Bad Berka ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und ein überregionales investitionsstarkes Schwerpunktversorgungskrankenhaus mit höchster Reputation. Die 21 Fachkliniken und Zentren sowie ein großes interdisziplinäres Diagnostikum mit hochqualifizierten Ärzten und geschultem Pflegepersonal versorgen Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland. 
 
Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter:Innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.

Wir gehören laut verschiedenen Studien von überregionalen Magazinen und Tageszeitungen zu den bekanntesten und begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Klinik gehört zu den schönsten und landschaftlich reizvoll gelegenen Kliniken des Landes.  
 
Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt. Die Klassikerstadt Weimar (10 km entfernt) mit einem großen kulturellen Angebot sowie die Städte Jena (30 km entfernt) und die Landeshauptstadt Erfurt (25 km entfernt) sind innerhalb von 15 - 30 min erreichbar. Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich im Ort. Ganz in der Nähe befindet sich eine Kindertagesstätte.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Stunden/Woche) und befristet als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung bis 31.07.2027 einen

Mitarbeiter (m/w/d) Erlösmanagement / Patientenabrechnung

• Organisation und Erledigung administrativer Arbeiten im Rahmen der Patientenabrechnung
• Durchführung des ambulanten Abrechnungsmanagements:
• Bearbeitung der ambulanten Operationen nach §115 SGB V
• Bearbeitung der KV-Einzelermächtigungen
• Bearbeitung der ambulanten Notfälle
• Vollständige Erstellung und zeitnahe Abrechnung aller ambulanten Leistungen
• Registrierung aller Gutachtenanfragen
• Abrechnung und Bearbeitung der AHB-Befundberichte
• Verantwortlich für die Bearbeitung des Datenaustausches nach §301
• Erstellen von Statistiken und jährlichen Meldungen
• Steuerung des ambulanten Vertragswesens
• Ansprechpartner (m/w/d) für den Bereich der ambulanten Abrechnung

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. Kaufmann/-frau (d) im Gesundheitswesen
• Wünschenswert ist Berufserfahrung im Krankenhaus bzw. Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Optimalerweise Kenntnisse in SAP, ISH und IMedOne
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, selbstständig neues Wissen zu erwerben, zu vermitteln und zu schulen sowie Probleme zu analysieren und zu lösen
• Kommunikationsstärke und verhandlungssicheres Auftreten

• Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + 7 freie zusätzliche Tage
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung / Betriebskindergarten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits
• Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 
Für erste Rückfragen steht Ihnen unsere kommissarische Abteilungsleiterin Erlösmanagement, Frau Lea Baumgarten, telefonisch unter 036458 5-43101, gern zur Verfügung. 

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html nutzen. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.