Das sind Ihre Kernaufgaben
- Sie unterstützen bei der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses und übernehmen für ausgewählte Themenkomplexe die Verantwortung.
- Sie haben dabei die Anforderungen der Einzelabschlüsse für die Einbeziehung in den Konzernabschluss im Blick.
- Sie bereiten Daten für das interne Berichtswesen und externe Adressaten auf.
- Sie bearbeiten vollumfänglich und selbständig Bilanzierungssachverhalte nach HGB und IFRS.
- Sie betreuen unsere Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Abschlussprüfungen.
- Sie tragen durch die laufende Analyse zur Qualitätssicherung sowie Verbesserung und Standardisierung von Prozessen in Ihrem Aufgabengebiet bei.
- Sie tragen in Sonderprojekten Verantwortung (z.B. M&A-Projekte, Einführung neuer IFRS-Standards) und übernehmen die Koordination dieser.
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt externes Rechnungswesen oder über eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem Konzern, in der Energiebranche oder in der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS.
- Sie denken fach- und prozessübergreifend und arbeiten selbständig, verantwortungsbewusst sowie ergebnisorientiert.
- Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre Fähigkeit, komplexe bilanzierungsrelevante Geschäftsprozesse zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln, machen Sie zu einem geschätzten Fachexperten und Ansprechpartner.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungsthemen, Prozessautomatisierung und kontinuierlicher Verbesserung von Abläufen mit.
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohem Engagement in einem dynamischen Umfeld. - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (insbesondere SAP-FI, BCS) sowie sichere Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
- U.v.m.
