Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter (m/w/d) für die Abrechnung aller ambulanten Leistungen der MUL-CT

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! 

• Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung von ambulanten Leistungen der MUL (u.a. KV-Abrechnungen, Leistungen der Zentralen Notaufnahme, Leistungen nach 116 b SGB, Ambulante Spezialfachärztliche Versorgung, Institutsambulanzen, Sozialpädiatrisches Zentrum - perspektivisch HS-Ambulanzen u.v.m.)  
• Erstellung von Kostenvoranschlägen für ambulante Leistungen nach den jeweils gültigen Gebührenkatalogen (GOÄ, UV-GOÄ, EBM, DKG-NT u.a.)
• Prüfung von KV-Honorarbescheide bzw. Rechnungsabweisungen (inkl. Widerspruchsbearbeitung) für relevante Ambulanzen
• Externe Korrespondenz mit Patienten und Kostenträgern sowie interne abteilungsübergreifende Korrespondenz mit Ambulanzen/Kliniken
• Berechnung und Rechnungslegung der Arztabgaben und Aufteilung Erlösanteile (Arzt-CTK/MVZ- Anteile) Honorarverteilung
• Abrechnung von Fremdleistungen 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, Kaufmann im Gesundheitswesen, oder Sozialversicherungsfachangestellte oder fundierte Erfahrungen in der ambulanten Leistungsabrechnung (Kenntnisse im stationären Versorgungssektor sind wünschenswert)
• Anwendung verschiedener Tarifwerke - z. B. EBM, GOÄ, UV-GOÄ
• Auch in stressigen Situationen arbeitest Du strukturiert, gewissenhaft und organisiert und kannst Aufgaben eigenständig priorisieren und termingetreu erledigen
• Du verfügst über gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Mit digitalen Tools gehst Du sicher und routiniert um und verfügst über gute MS - Office-Kenntnisse, wünschenswert auch SAP
• Teamgeist, Empathie und soziale Kompetenz sind für Dich selbstverständlich

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung 
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL 
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen