Wir suchen zum 01.03.2026 einen Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d). 
Du begleitest und verantwortest die digitale Transformation im Vertrieb der REVG und unterstützt damit die Entwicklung des nachhaltigen Mobilitätsangebotes in der Region.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, mit 39 Stunden. 

Nach einer Analyse des Ist-Zustands unserer Prozesse und Anwendungen erkennst Du Optimierungspotenziale und leitest daraus strategische sowie operative Maßnahmen ab, um unseren Vertrieb zukunftsfähig zu machen. Dazu gehören im Einzelnen:

• Entwicklung und Umsetzung von vertrieblichen Digitalisierungskonzepten- und prozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung der externen digitalen Vertriebsplattformen
• Koordination und Leitung von Vertriebsprojekten
• Mitarbeit in den entsprechenden Fachgremien 
• Schulung und Unterstützung von Teams bei der Einführung neuer digitaler Prozesse
• Schnittstellenmanagement zwischen technischen Teams und Fachbereichen
• Administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, wie z. B. Vertragsmanagement, Vertriebscontrolling, Ermittlung von Planzahlen und Personalbedarf

• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen mit einem hohen Niveau an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Begeisterung für digitale Trends und Innovationen
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studienfach wie z.B. 
  Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder 
• vergleichbare Qualifikation mit 
  -Erfahrungen in der Prozessentwicklung 
  -Erfahrungen im Bereich Prozessdigitalisierung / Digitalisierungsmanagement
  -Erfahrung im Bereich Vertriebstechnik / Vertriebssysteme  
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (in Wort und Schrift)

Hinweis: Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Branchenfremden (m/w/d).

• Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen 
• Sehr attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-N NW; Jahressonderzahlungen von 100 % im Jahr 2026 sowie leistungsorientierte Zahlungen 
• Ein dynamisches Team
• Einen einfachen und schnellen Einstieg
• Moderne Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (nach aktuellem Tarifvertrag TV-N NW) sowie zwei Entlastungstage
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Freigetränke etc.)
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. bei Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH 
• Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze

Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden - unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung - gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unser Arbeitsumfeld bereichern, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Darauf sind wir stolz. Es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. 

Wenn du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Bewerberportal (www.revg-karriere.de) ein. Alle Bewerbungen, die bis zum 10.01.2026 bei uns eingehen, werden berücksichtigt.