Mitarbeitende* für unser neues OP-Zentrum

Das Josephs-Hospital, im Mittelpunkt des Städtedreiecks Münster, Osnabrück und Bielefeld, ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und ein leistungsstarkes und modernes Akutkrankenhaus. Unser interdisziplinäres Team leistet jährlich in rund 13.500 stationären und ca. 25.000 ambulanten Fällen medizinische und pflegerische Arbeit auf hohem Niveau. Dank kontinuierlich umgesetzter Modernisierungsmaßnahmen und Investitionen in moderne Medizintechnik bieten wir unseren Patienten hervorragende Therapie- und unseren Mitarbeitern sehr gute Rahmenbedingungen. Die Kreisstadt Warendorf bietet ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld mit einem ansprechenden kulturellen und sportlichen Angebot. Alle Schulformen sind vorhanden.

Wir wachsen kontinuierlich und bieten aktuell für unser OP-Zentrum im Gesundheitscampus am Josephs-Hospital mehrere Stellen als
Mitarbeitende* für das neue OP-Zentrum
in unbefristeter Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.
 

Sind Sie OTA, MFA oder Pflegefachkraft? Dann kommen Sie zu uns! Im Neubau des Gesundheitscampus haben wir das neue Warendorfer OP-Zentrum im Februar 2024 eröffnet. Hier werden in drei Sälen ambulante Operationen in unterschiedlichen Fachdisziplinen durchgeführt.

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören die Vor- und Nachbereitung sowie Koordination der Arbeitsabläufe zur Herstellung der Funktionsfähigkeit unserer OP-Einheiten, sowie die Assistenz bei der Durchführung von operativen Eingriffen.
 

Wir suchen engagierte und teamfähige Mitarbeitende*, die Lust haben, diese neu entstandenen Arbeitsplätze mit uns zu gestalten. Verfügen sie bereits über OP-Erfahrung, rundet dies Ihre Bewerbung ab. Selbstverständlich bieten wir Ihnen immer eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld.
 

Unsere Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Freuen Sie sich auf:

• eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre zukünftigen Tätigkeiten
• eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
• JosephsPLUS, unser attraktives Lebensarbeitszeitmodell
• eine elektronische Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Freizeitausgleich
• zahlreiche Incentives (Jobrad, Car Sharing, Corporate Benefits, Cyberfitness u. v. m.)
• ein strukturiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitgestaltungsspielraum bei der Gründung eines neuen Teams
• eine langfristige berufliche Perspektive
• 5-Tage Woche und Zweimonatsdienstplan
• automatisierte Arbeitszeiterfassung & Arbeitszeitkonten

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
 

Für vertrauliche Informationen und Rückfragen steht Ihnen Stephanie Pfeiffer von der Pflegedirektion unter der Rufnummer 02581/20-1053 gerne zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

*Wir suchen Menschen, die die Werte unserer Stiftung mittragen und uns bei der Verwirklichung unserer Ziele und Aufgaben unterstützen. Dabei spielen Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht oder ein Handicap für uns keine Rolle.