• Leitung der Sitzungen des Arbeitsausschusses (ASA)
• Beratung der Anstaltsleitung zu Maßnahmen zur Optimierung der Verhütung von Arbeitsunfällen und Infektionskrankheiten
• Überprüfung von anstaltsspezifischen Regelungen zur Arbeitssicherheit
• Erstellen von Dienstanweisungen zur Arbeitssicherheit
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Beratung der Bereichsleitungen
• Ermitteln und Dokumentieren aller rechtlich erforderlichen Maßnahmen im Themenfeld Arbeitssicherheit
• Prüfung/ Ortsbegehungen von Gefahrenstellen einschließlich Vornahme von sichernden Sofortmaßnahmen
• Einrichtung/Instandhaltung einer ordnungsgemäßen Erste-Hilfe-Ausrüstung
• Koordination von internen Schulungen/Unterweisungen zur Unfallverhütung und zum Arbeitsschutz, Beauftragen von externen Fachkräften zur Durchführung von Schulungen
• Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen
• Teilnahme an den Begehungen der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Gesundheitsamt und dem amtsärztlichen Dienst und Koordination/ Überwachung der Mängelbeseitigung
• Wahrnehmung der Pflichten des Unternehmers zur Anzeige eines Versicherungsfalls gemäß §193 SGB VII; Berichtswesen im Aufgabengebiet
• Hygiene- und Ergonomiebeauftragte/r
• Ausschreibung und Durchführung der Prüfung ortsveränderlicherer elektrischer Betriebsmittel
• Vertretung des ID 1 bei Aufgaben zum Themenfeld FM/Brandschutz
• Sonstige Aufgaben nach Zuweisung der Bereichsleitung

 

Besoldungsgruppe: A10 LBesG
Vollzeit: 40 WoStd. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.
Besetzbar ab: sofort
Bewerbungsfrist bis: 14.11.2025

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes 
• es kommen auch Bewerbende des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 in Betracht, die sich bereits in einem Aufstiegslehrgang befinden

Die einzelnen und weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches der Ausschreibung beigefügt ist.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir bieten flexible Arbeits- und Schichtmodelle, die helfen, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Egal ob Homeoffice, Gleitzeit oder Teilzeit, wir bieten Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen lässt.

Karriereförderung

Starten Sie Ihre Karriere mit attraktiver Förderung durch eine professionelle Personalentwicklung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Finanzielle Anreize

Es erwartet Sie eine Hauptstadtzulage von 150,00 Euro sowie eine behördenspezifische Stellenzulage für eine Tätigkeit im Justizvollzug, deren Höhe Sie dem unten stehenden Link entnehmen können.

Gesundheitsmanagement

Bei uns kombinieren Sie Karriere mit Bewegung und frischer Luft. Wir bieten einen Sportplatz, eine Sporthalle, einen Fitnessraum, jährl. eine Gesundheitswoche und eine Kantine mit Open Air Terrasse.

Parkplatz

"Bei uns starten Sie stressfrei in den Tag!
Ein kostenloser, sicherer Parkplatz und Fahrradstellplätze stehen nahe am Gebäude für Sie zur Verfügung.
Keine Parkplatzsuche, kein Zeitverlust. "

Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen ein: 

• Bewerbungsschreiben mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung
• tabellarischer Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung
• Sofern Sie im öffentlichen Dienst tätig sind: Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle, Link: www.berlin.de/justizvollzug/_assets/allgemein/2024-07-25_einverstaendniserklaerung_teilakte_pe.pdf Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile.

Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der sich bewerbenden Personen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
 
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
 
Ansprechpartner für Ihre Fragen:
Aufgabengebiet
Frau Gehrke
(030) 901473-245
 
Bewerbungsverfahren:
Frau Schälicke   
(030) 901473-256
 
Weitere Infos zur Karriere in der JVA Heidering:
www.berlin.de/justizvollzug/anstalten/jva-heidering/karriere-bei-uns/
Weitere Infos zur JVA Heidering:
www.berlin.de/justizvollzug/anstalten/jva-heidering/