Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für seine Betriebswerkstatt eine/-n

Meister/-in Elektrotechnik (w/m/d)

Das Hochbauamt verantwortet Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Liegenschaften - von Kindertagesstätten bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen.

In unserer Betriebswerkstatt arbeiten Sie in kleinen, eingespielten Teams an der Wartung, Reparatur und Betrieb elektrotechnischer Anlagen. Der enge Austausch mit städtischen Ämtern und externen Partnern macht Ihre Arbeit abwechslungsreich und verantwortungsvoll.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Wiesbaden aktiv mit!

• Leiten der Arbeitsgruppe Elektrotechnik in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Planen, Steuern und Kontrollieren der Arbeitsabläufe (Installation, Inbetriebnahme, Instandhaltung)
• Wahrnehmen kaufmännischer Aufgaben (z. B. Angebotskalkulation, Lieferantenabstimmung)
• Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs elektrotechnischer Anlagen (insbesondere hinsichtlich Einhaltung der Betreiberpflichten)
• Abnehmen und Kontrollieren von Leistungen externer Firmen sowie Tragen der Konzession im Zuständigkeitsbereich

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Bereich Elektrotechnik, sowie eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), vorzugsweise zum/zur Elektroniker/-in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Führungskompetenz
• Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Führerschein der Klasse B oder vergleichbar

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiche freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios und regelmäßige kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen) die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden 
• Ein vielfältiges Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dick (0611) 31 - 4853 gerne zur Verfügung.

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