Medizinpädagoge (m/w/d) (Referenz-Nr. 64/2025)

Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 33.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Aufgrund der Ausweitung des Ausbildungsangebotes in der Krankenpflegehilfe suchen wir für das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe am Standort Wetzlar zum 01. Oktober 2025, befristet bis zum 30.09.2026, eine/n

Medizinpädagogen (m/w/d)

(Vollzeit)

• Unterricht in allen Kursen der Krankenpflegehilfe- und Krankenpflegeschule
• Abdeckung der Praxisbegleitungen  innerhalb der praktischen Pflegeausbildung in den unterschiedlichen Einsatzorten
• Monitoring von Kennzahlen der praktischen Ausbildung sowie Erstellung von Auswertungen 
• Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen 
• Mitarbeit in der Schulentwicklung 

• eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen haben und 
• ein Studium, das zu einer Lehrerlaubnis nach § 9 Pflegeberufegesetz führt, erfolgreich absolviert haben oder in Kürze abschließen
• erste Erfahrungen in der Lehre an Pflegeschulen, Organisationskompetenz und Kooperationsfähigkeit nachweisen können
• über pädagogische Kompetenz, Innovation und Verantwortungsbereitschaft verfügen sowie engagiert in der Durchführung einer modernen, kompetenzorientierten Pflege- und Pflegehilfeausbildung sind
• sich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, pragmatische Lösungskompetenz Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Loyalität auszeichnen      
• die Mobilität und Bereitschaft mitbringen, die Praxisbegleitungen an allen Standorten der praktischen Ausbildung abzudecken und bereit sind, Ihre Arbeitszeit flexibel zu erbringen 
• im Umgang mit MS-Office-Programmen routiniert sind
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz besitzen 

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einem wachsenden Bildungsbereich
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Team
• eine strukturierte Einarbeitung durch eine ,,Patin" / einen ,,Paten"
• eine Vergütung nach TVöD-K und zusätzliche Altersversorgung 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)