INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
 
Am Standort Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in der Medizinischen Klinik V für Innere Medizin m. S. Infektiologie und Krankenhaushygiene für das Labor für Immunphänotypisierung einen
 

Medizinisch-technischen Assistenten (m/w/d)

für eine befristete Einstellung in Teilzeitbeschäftigung mit 19,25 Wochenstunden.

 

Ihre Aufgaben:

  • Mikroskopische (Differentialzytologie) und immunphänotypische Analytik von Pateientenproben (Suptum, bronchoalveoläre Lavage, Blut, Knochenmark) mittels
  • Vielfarben Immunfluoreszenz und Durchflusszytometrie
    EDV-basierte Dokumentation von Daten und Befunden

Ihr Profil:

  • .Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-technischen-Assistenten (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der hämatologischen oder immunologischen Labordiagnostik (nicht zwingend erforderlich)
  • Erfahrungen in der analytischen Durchflusszytometrie und administrative Datenverarbeitung sind von Vorteil
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit

Persönlich überzeugen Sie uns, wenn Sie ein offener, kommunikativer Mensch sind, der mit Engagement, Gewissenhaftigkeit und Kreativität an neue Aufgaben herangeht und sich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen kann.

Bitte bewerben Sie sich online!
 
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Frau Prof. Dr. med. S. Herold, PhD
Med. Klinik V
Klinikstr. 33
35392 Gießen
 
Gerne steht Ihnen Frau Sonja Ehms unter der Telefonnummer 0641/985-57061 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
 
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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