INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
 
Am Standort Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
für das Institut für Laboratoriumsmedizin und Pathobiochemie, Molekulare Diagnostik eine
 
Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d)
 
für eine Einstellungen in Vollzeitbeschäftigung .
 

Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Routinediagnostik mit den Bereichen Klinische Chemie und Immunchemie, Hämatologie, Hämostasiologie, Infektionsserologie sowie die Teilnahme am Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst.

Wir wenden uns an Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung als MTA oder BTA sowie einschlägiger Berufserfahrung.

Das UKGM hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte.

Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, Standort Gießen, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 23, 23a IfSG erforderlich.

Weitere Informationen über das UKGM finden Sie unter www.ukgm.de.
 
Bitte bewerben Sie sich online!
 
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Frau Karen Piwek
Institut für Laboratoriumsmedizin
Feulgenstraße 12
35392 Gießen
 
Gerne steht Ihnen Frau Piwek unter der Telefonnummer 0641/985-41591 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
 
                            WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
 
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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