Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.
Darauf haben Sie Lust
- Sie entwickeln bestehende Tools und Datenmodelle sowie das monatliche Standardreporting kontinuierlich weiter und tragen so zur Effizienz, Konsistenz und Qualität der Berichterstattung bei.
- Sie konzipieren eigenständig neue Analysen, um komplexe Fragestellungen aus dem operativen Geschäft datenbasiert zu beantworten und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Sie haben eine unterstützende Rolle bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung sowie bei der Erstellung von Refinanzierungsrechnungen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung in den Kliniken.
- Sie sind Ansprechpartner für Kliniken und Institute und erstellen auf Anfrage fundierte Ad-hoc-Analysen zur gezielten Informationsbereitstellung und Entscheidungsfindung.
Das macht Sie aus
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich - alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere in der DRG-Systematik sowie der Krankenhausfinanzierung sind wünschenswert.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, und bringen idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. TIP HCe) mit.
- Sie arbeiten strukturiert, sind teamfähig und kommunikationsstark und können Zahlen und Zusammenhänge übersichtlich und verständlich visualisieren.
Das tun wir für Sie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
