- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard.
- Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und einem PC der neuesten Generation ausgestattet.
- Eine 5-Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden, auch in Teilzeit oder mit einigen Home-Office Tagen, möglich.
- Arbeitszeiten werden gemeinsam mit flexiblen Bausteinen festgelegt.
- Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag, dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um.
- Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und individuelle Weiterbildungen unterstützt.
- Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen – alles unter einem Dach.
- Unseren Mitarbeitern stehen kostenlos Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten.
- Regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl.
- Optimierungen gehören für uns zum Alltag: Jeder Mitarbeiter kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten – „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht!
- Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur.
- Bezahlbarer Wohnraum in unserer ländlichen Umgebung.
- Mitarbeiterrabatte – über die Plattform Corporate Benefits
Nur 6 Monate arbeiten?
Nur im Feb, Mrz, Mai, Aug, Sep und Nov arbeiten und die restlichen Monate frei haben. Nach Einarbeitung komplett im Home-Office möglich.