Schwerpunkt Ausschießen / Datenhandling / Programmierung
Aufgaben
- Aufbau und Erstellung digitaler Druckformen für Rollenoffset, Bogenoffset, Mailing und Digitaldruck
- Datenaufbereitung, Datenmanagement und Qualitätskontrolle von Druckdaten (PDF-Daten)
- Anwendung und Optimierung automatisierter Vorstufenprozesse für effiziente Produktionsabläufe
- Weiterentwicklung und Implementierung neuer Technologien wie Automatisierung, Programmierung und künstliche Intelligenz (KI) in der Druckvorstufe
Fähigkeiten & Kenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit PDF-Daten, PDF-Workflows (z. B. Enfocus Switch) und Ausschießprogrammen
- Erfahrung im Datenhandling, insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen und deren strukturierter Verarbeitung
- Interesse und erste Erfahrung in der Programmierung (z. B. Skripterstellung, Automatisierung von Workflows)
- Affinität zu neuen Technologien und KI-Lösungen in der Druckvorstufe
Wir bieten
- Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in einem technisch top ausgestatteten Umfeld
- Eine wertschätzende Führungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und individuelle Weiterentwicklung setzt
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team, das gemeinsam Erfolge feiert und innovative Ideen fördert
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit ermöglicht
- i-gb-Karte (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung für verschiedene Gesundheitsangebote wie Fitnessstudios, Thermen, Physiotherapeuten uvm., um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern
- Teilnahme am JobRad-Programm, das die nachhaltige und gesunde Fortbewegung durch Fahrradleasing unterstützt
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.
