INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Am Standort Gießen suchen wir ab dem 01.05.2026
in dem Geschäftsbereich Technik und Bau eine/n
Mechatroniker/in oder Industriemechaniker/in (m/w/d)
für eine Einstellung in Vollzeitbeschäftigung.
Das Tätigkeitsfeld umfasst die technische Betreuung, Inspektion, Wartung und Reparatur aller Haus- und Betriebstechnischen Anlagen im Klinikum. Dies ist im Besonderen die technische Betreuung der Automatischen Türen die Sicherstellung der Schließanlage und allgemeine Schlossertätigkeiten.
Ihr Profil:
- Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft, sowie Weiterbildungen auch außer Haus
- Abgeschlossener Berufsausbildung zum Mechatroniker/Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.
- Grundkenntnisse und Befähigung von elektrischen Anlagen sind vorhanden
Wir bieten:
- Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
- RMV-Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- & Weiterbildungsangebote
- 38,5 Stunden Woche
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Jährliche Ergebnisbeteiligung
Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM.
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Herr Weller
Technik und Bau
Am Steg 21
35392 Gießen
Gerne steht Ihnen Herr Weller unter der Telefonnummer 0641/ 985-56485 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
