Über uns:
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Maschinist/in (m/w/d)
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Fahren und Bedienen unterschiedlicher und technisch anspruchsvoller selbstfahrender Arbeitsmaschinen
- Fahren und Bedienen von verschiedenen Lastkraftwagen mit einem zulässigen Gesamtgewicht von über 7,5 Tonnen mit wechselnden Anbaugeräten
- Service-, Wartungs-, Reparatur- und Diagnosearbeiten an allen Arbeitsmaschinen der Technischen Betriebe Heiligenhaus
- Unterweisung der Arbeitsmaschinen und Fahrzeuge für Beschäftigte der Technischen Betriebe Heiligenhaus
- Maßnahmen zur Verkehrssicherung und der Gefahrenabwehr (Rufbereitschaft für maschinellen/manuellen Winterdienst sowie Ölspur- und Kadaverbeseitigung)
- Bereitschaftsdienste zur Unterstützung bei Wahlen und sonstigen städtischen Veranstaltungen
- Unterstützung der Beschäftigten der Grünpflege zur Unterhaltung und Pflege der Grünanlagen im Stadtgebiet, sofern es erforderlich ist
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landmaschinenmechaniker/in mit dem Führerschein Klasse C/CE oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer/in mit dem Führerschein Klasse C/CE und anerkannten Lehrgängen im Bereich Maschinen/Baumaschinen und sonstigen Arbeitsmaschinen oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in oder eines verwandten handwerklichen Berufes mit dem Führerschein Klasse C/CE und anerkannten Lehrgängen im Bereich Maschinen/Baumaschinen und sonstigen Arbeitsmaschinen
- von Vorteil ist eine vorhandene Bescheinigung zum Führen von Kranen oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
- von Vorteil ist ein abgeschlossener Lehrgang AS Baum II oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- hohes Maß an technischem Verständnis
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst für den Winterdienst und Ölspur- sowie Kadaverbeseitigung (Während der Rufbereitschaft ist die Erreichbarkeit der Dienststelle innerhalb von 45 Minuten erforderlich)
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Engagement, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- ein zunächst für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Aussicht auf Entfristung bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de)
- neue und moderne Fahrzeuge, Arbeitsmaschinen, Geräteträger und motorbetriebene Geräte sowie einen modernen Betriebsstandort ab Ende 2026
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-NRW
- zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Zeitausgleich für geleistete Überstunden
- eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
- Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
- Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 49 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Herr Filmar, Tel.: 02056/5828711 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Steffen, Tel.: 02056/13-181.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.
