In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Führung des Software-Tools-Teams (10 Mitarbeiter:innen) und gestaltest die Zukunft von TGWs Entwicklungslandschaft und des Teams aktiv mit. Du schaffst optimale Rahmenbedingungen, damit dein Team moderne, skalierbare und qualitativ hochwertige Software-Werkzeuge und Plattformen entwickeln kann, die Engineering, Controls, Realisierung, Produktion und After-Sales-Prozesse nachhaltig verbessern und unterstützen.

Du bringst dazu erste Führungserfahrung gepaart mit der notwendigen fachlichen Expertise mit. Das Gestalten und Transformieren ist für dich eine willkommene Herausforderung. Durch deine Bereitschaft Neues kennenzulernen, die Zusammenhänge zu erkennen und die notwendigen Rückschlüsse zu ziehen, wirkst du als Enabler:in für dein unmittelbares Team sowie für TGW Logistics.

• Strategische Hauptverantwortung für die Engineering-, IoT-Verwaltungs- und Produktions-Toolchain, die im Team entwickelt und betrieben wird
• Gestalterische Führungsrolle als Teamleiter:in für die gesamtheitliche und individuelle Entwicklung des Teams
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung der Softwareentwicklung
• Strategische Planung für das Team in Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen und Product Ownern
• Koordination der Zusammenarbeit mit DevOps, Infrastruktur-Teams sowie weiteren internen Schnittstellenpartnern
• Sicherstellen von zukunftsorientierten, skalierbaren Architekturen und Anwendungen gemäß modernen Standards

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich IT/Software/Mechatronik
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung bzw. Transformation von Software-Entwicklungsteams
• Erfahrung mit Microsoft Azure DevOps von Vorteil
• Erfahrung mit international verteilten Entwicklungsteams von Vorteil
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit - du agierst vernetzt, lösungsorientiert und mit hoher Umsetzungskraft
• Affinität zu Mechatronik, IoT oder digitalisierten Produktionsprozessen
• Praktische Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963,- Euro.