Du übernimmst als Manager*in HR Projekte eine zentrale Rolle im HR Center und fungierst als Stellvertreter des Head of HR Center. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Transformations-, Prozess- und Großprüfungsprojekte und führst das gesamte Projektmanagement-Team.

• Projektüberwachung: Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, im Budget und in der gewünschten Qualität abgeschlossen werden. Überwachung von Transformations- und Prozessprojekten, die das HR Center nachhaltig verändern und mindestens 20 Mitarbeitende betreffen.
• Ressourcen- und Risikomanagement: Verantwortung für die Zuweisung von Ressourcen und die Identifizierung von Projektrisiken sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, anderen Abteilungen und externen Dienstleistern, um die Ziele und Anforderungen der Projekte zu erfüllen.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualität der Projektergebnisse und regelmäßiges Reporting an den Head of HR Center.
• Mitarbeiterentwicklung: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und das Mentoring der dir unterstellten Projektmitarbeiter, um deren fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

• Mehrjährige Erfahrung im Management von Transformations- und Prozessprojekten, idealerweise im HR-Bereich.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projektteams und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen umzusetzen.
• Ausgeprägte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement.
• Hohe Kommunikationskompetenz und Führungserfahrung, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Fähigkeit, Projekte strukturiert und analytisch zu planen und durchzuführen.
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
• Die Fähigkeit Change Projekte in der Ebene vollständig zu kommunizieren und über Akzeptanz zu führen.

• Sicherheit und Flexibilität: Arbeiten Sie bei einem der größten Gesundheitsanbieter Europas mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Attraktives Arbeitsumfeld: Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz im Herzen Berlin-Charlottenburg mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlosen Parkmöglichkeiten. Radfahrern steht ein Fahrradkeller mit Dusche zur Verfügung.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen an der firmeneigenen MEDIAN Akademie sowie externe Fortbildungen und berufsbegleitende Weiterbildungen.
• Teamkultur: Ein aufgeschlossenes Team, das Spaß an der Arbeit hat, sowie regelmäßige Teamfeiern und Teamevents.
• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bikeleasing und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.