WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.
Das bieten wir dir:
- Work-live-balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
- Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag - zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
- Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
- Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
- More that just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
- Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
Das bewegst du:
- Du achtest auf die Qualitätssicherung der Kampagnen in den Plattformen, wie z.B. im Meta oder TikTok Business Manager
- Du berätst unsere Kunden zur Implementierung der Paid Social Kampagnen
- Du optimierst Kampagnen auf Basis von KPIs und generierst wertvolle Learnings für unsere Kunden
- Du erstellst Reportings für Kundentermine oder basierend auf Ad-hoc Anfragen für interne Abteilungen
Das zeichnet dich aus:
- Du hast deine technische oder kaufmännische Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du hast Spaß im Umgang mit Microsoft Office und scheust dich nicht insbesondere mit Excel zu arbeiten
- Du bringst Begeisterung für digitale Themen und Technik mit
- Du legst Wert auf Weiterbildung und möchtest Neues dazulernen
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gerne im Team
- Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Arbeiten bei WPP Media:
WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
