Manager E-Commerce (Mensch) - Marketplace Management

Düsseldorf, DE
Völklinger Straße 33
40221 Düsseldorf
Deutschland
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WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen. WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.

Das bieten wir dir:

 
  • Work-live-balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. 
  • Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag - zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. 
  • Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
  • Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
  • More that just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
  • Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. 

Das bewegst du:

 
Als Manager E-Commerce (Mensch) unterstützt du unser Marketplace Team mit dem Schwerpunkt Management in allen relevanten Themen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Du lernst SEO-Erfolgsfaktoren zur Unterstützung bei Marktplatz-Analysen zu erkennen und umzusetzen
  • Für unsere zahlreichen Kunden identifizierst du relevante Keywords, erstellst kundenorientierte Produktbeschreibungen sowie Markenshops und hilfst bei der Erstellung passender Bilder & Videos
  • Du treibst die Listung neuer und die Optimierung bestehender Produkte kontinuierlich voran
  • Das Tracking der Listings, Marketingaktivitäten und KPIs sowie das Beheben von Listing Errors gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Dein ganzheitlicher Blick hilft dir in der Zusammenarbeit mit den Schnittstellen wie Retail Media, E-Commerce Beratung und Kundenteams und du bringst deine Ideen proaktiv ins Team ein
  • Du pflegst die Kundenbeziehung mit namhaften Marken, bist im Austausch mit dem Kunden und identifizierst laufend neue Optimierungspotenziale 
  • Du lernst Marktplätze und Kunden weltweit kennen und managt diese

Das zeichnet dich aus:

 
  • Dein Studium oder deine kaufmännische Ausbildung im Marketingbereich hast du erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast bereits Erfahrung im Bereich E-Commerce und idealerweise erste Erfahrung mit Online-Marktplätzen
  • Helium10, Pacvue, Photoshop und Excel sind für Dich keine Fremdworte
  • Du bist ein Teamplayer mit Spaß an digitalen Themen und hast Lust, dich stetig weiterzuentwickeln
  • Neben deiner selbstständigen Arbeitsweise zeichnet dich dein analytisches und unternehmerisches Denken aus
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse       

Darüber hinaus bist du: #analytisch #selbstständig #teamplayer
 
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

 
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. 
 
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