Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Innerhalb der Abteilung "IT-Strategie und IT-Controlling" gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der IT-Landschaft im VGH-Verbund mit. Sie identifizieren frühzeitig neue strategische Themenfelder, leiten daraus konkrete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung. Sie arbeiten dabei eng mit verschiedenen Stakeholdern, Fachbereichen und der Führungsebene zusammen und leisten einen direkten Beitrag zur Transformation und Modernisierung der IT.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie des VGH-Verbunds in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und Teams
• Proaktive Identifikation neuer strategischer Themenfelder, Trends und technologischer Entwicklungen, die in die zukünftige IT-Ausrichtung einfließen
• Strategiecontrolling inklusive Nachhalten der Zielerreichung, Ableiten von Maßnahmen und regelmäßiger Berichterstattung
• Durchführung und Steuerung von Spezialprojekten (z. B. IT-Kostenbenchmarking, Resilienzstrategie, Trendanalysen)
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Bereichs- und Vorstandsgremien
• Moderation und Durchführung von Workshops zur Erarbeitung strategischer Leitlinien
• Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture Management, Portfolio Management, IT Governance, der ivv GmbH sowie Fachbereichen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Strategieentwicklung, idealerweise in der Beratung oder in einer strategischen Unternehmensfunktion
• Kenntnisse moderner Methoden der Strategieentwicklung sowie Verständnis für moderne IT-Landschaften und Digitalisierungstrends
• Sehr gute Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, adressatengerecht und verständlich aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, insbesondere im Umgang mit der Führungsebene
• Hohe analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamorientierung, hohe Motivation und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen