Deine Mission
Als (Senior) Manager:in im Bereich Corporate Development & Post-Merger-Integration bist du Teil des Teams rund um unseren Chief Division Officer und unterstützt bei der Umsetzung strategischer Initiativen. Dein Ziel: strategische Initiativen umsetzen, Zukäufe integrieren und unsere Gruppe messbar weiterentwickeln.
Dein Daily Business:
- Gruppenweite Initiativen in Corporate Development & PMI steuern
- Workstreams koordinieren, Regeltermine mit Geschäftsführungen organisieren
- Entscheidungsvorlagen & Reportings fürs C-Level erstellen
- KPIs analysieren (Profitabilität, Forecasts, Kundendynamiken) und Maßnahmen ableiten
- Post-Merger-Integration: Day-1-Readiness, 100-Day-Pläne, Synergien tracken
- Change-Kommunikation strukturieren (Updates, FAQs, Townhalls)
- Markt-/Tool-Research und Best Practices einbringen
Das macht dich aus
- Master in Wirtschaft/Medien/Marketing o. Ä.
- 3-5 Jahre in Corporate Dev, M&A, PMI oder PMO
- Stark analytisch, KPI-sicher
- Excel & PowerPoint auf C-Level-Niveau
- Routiniert im Stakeholder-Management, auch unter Zeitdruck
- Affinität zu Prozessoptimierung, Effizienz & KI
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: Erfahrung in PMI, Change Management / PE-Strukturen, Agenturerfahrung
Darauf kannst du dich freuen
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- Weiterentwicklung: Individuelle Growth Journey, Fortbildungsbudget und 360°-Feedback
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro im hundefreundlichen Office an der Spree
- Gesund & Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir
Wir sind die Smarketer Holding - das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
