Dein Beitrag
Als Manager:in im Bereich Corporate Development & Post-Merger-Integration bist du Teil des Teams rund um unseren Chief Division Officer. Du unterstützt bei der Umsetzung strategischer Initiativen und steuerst zentrale Projekte auf Gruppenebene - von der Erschließung neuer Wachstumspotenziale über die operative Integration neuer Agenturen bis hin zur strukturierten Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells.
Zielsetzung deiner Position
- Du begleitest gruppenweite strategische Projekte in enger Zusammenarbeit mit internen Funktionen wie Finance, IT, Marketing und den Geschäftsführungen unserer Agenturen.
- Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte im Corporate Development und setzt Impulse zur Weiterentwicklung unserer Gruppe.
- Du steuerst bereichsübergreifende Workstreams, organisierst Regeltermine mit Agenturgeschäftsführern und sorgst für die nötige Struktur im Projektverlauf.
- Du entwickelst Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Reportings für das C-Level - datenbasiert, strategisch fundiert und adressatengerecht aufbereitet.
- Du analysierst wirtschaftliche und agenturrelevante KPIs wie Profitabilität, Forecasts oder Kundendynamiken und leitest daraus Handlungsoptionen ab.
- Du recherchierst zu Markttrends, Tools und Best Practices, um strategische Entscheidungen fundiert zu begleiten.
- Du unterstützt die Post-Merger-Integration von Agenturen - von Day-1-Readiness über 100-Day-Pläne bis hin zum operativen Tracking von Synergien.
- Du strukturierst Change-Kommunikation, indem du Mitarbeitenden-Updates, FAQ-Sheets und Townhalls vorbereitest und die relevanten Botschaften intern auf den Punkt bringst.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Wirtschaft, Medien oder Marketing
- 3-5 Jahre Erfahrung im Corporate Development, M&A, PMI oder PMO
- Erfahrung im Agenturumfeld oder in Professional Services von Vorteil
- Sehr gutes analytisches Verständnis und fundierte KPI-Kenntnisse
- Sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint (C-Level-geeignet)
- Projekterfahrung mit mehreren Stakeholdern, auch unter Zeitdruck
- Interesse an Prozessoptimierung, Effizienz und KI
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Dein Plus: Erfahrung in PMI, Change Management oder mit PE-Strukturen
Unser Angebot
- Sicherer Hafen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen, das die Zukunft mitgestaltet.
- Abwechslung und Flexibilität: Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit sowie Home-Office und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Alltag richten.
- #Wissenstauscher: Du durchläufst in den ersten Wochen unsere Inhouse Academy, die dir alles Nötige über Google Ads beibringt.
- Wachstum und Feedback: Individuelle Growth Journey, Fortbildungsbudget und eine 360-Grad-Feedback-Kultur für deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Teamspirit und Wertschätzung: Ein respektvoller Umgang und ein Top Teamspirit mit flachen Hierarchien - bei uns zählt jede Meinung.
- Familienfreundlich und tierisch gut: Eltern-Kind-Büro in unserem hundefreundlichen Office direkt an der Spree - damit auch die Kleinsten was von deinem neuen Job haben.
- Gesundheitsboost und Wohlfühlfaktor: Coachings, Apps für deine Mental Health, Büro Yoga und Meditation, sowie regelmäßige Gesundheitswochen mit Workshops und Sportveranstaltungen.
- Fit und mobil: Urban Sports Vergünstigungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und ein JobRad für grünes Pendeln.
- Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Coole Teamevents, Firmenfeiern sowie kostenlose Snacks, Getränke und viele weitere Angebote - damit du dich rundum wohlfühlst.
