Über OSI
Unser Werk Henri van de Bilt in Beuningen sucht einen Wartungstechniker (m/w/d).
Die Position
Ihre Aufgaben:
- Präventive Wartung: Durchführung geplanter Wartungsaktivitäten gemäß Wartungsplan, um eine optimale Maschinenleistung sicherzustellen.
- Korrektive Wartung & Dokumentation: Identifizieren, Analysieren und Beheben technischer Störungen während des Produktionsprozesses. Präzise Dokumentation von Störungen und Wartungsaufgaben im Wartungssystem zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung.
- Verbesserungsinitiativen: Feedback nach Wartungsarbeiten geben und zur Optimierung von Wartungskonzepten beitragen. Vorschläge für technische Verbesserungen machen, wobei Sicherheit und Lebensmittelsicherheit stets Priorität haben.
- Unterstützung & Zusammenarbeit: Anleitung und Unterstützung von Bedienern und Produktionsmitarbeitern, um durch technisches Fachwissen die Gesamtleistung des Teams zu stärken.
- Anpassungen & Modifikationen: Durchführung elektrischer und mechanischer Anpassungen zur Verbesserung der Maschinenleistung und Zuverlässigkeit.
Ihr Profil
- Ausbildung: MBO-Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Technische Fähigkeiten: Versiert im Lesen von elektrischen und mechanischen Zeichnungen.
- Kenntnisse: Grundlegendes Verständnis von Pneumatik, Hydraulik, elektrischen Systemen, SPS und Maschinenbau.
- Erfahrung: Nachweisbare praktische Erfahrung in einem technischen Arbeitsumfeld.
- Persönlichkeit: Proaktiv, flexibel und ein starker Teamplayer mit ergebnisorientierter Denkweise.
- Problemlösungsfähigkeit: Sie denken in Lösungen und können Herausforderungen in effektive und kreative Ansätze umsetzen.
- Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung der niederländischen und/oder englischen Sprache.
- Verfügbarkeit: Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System.
- Arbeitserlaubnis: Sie besitzen eine gültige Arbeitserlaubnis für die Niederlande.
Was wir Ihnen bieten
- Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges monatliches Gehalt zwischen 3.650 EUR und 4.000 EUR auf Basis von 36 Stunden, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen.
- Schichtzulage: Eine Zulage von 14 % für die Arbeit im 2-Schicht-System.
- Vertrag: Ein befristeter Vertrag mit der Absicht, eine unbefristete Stelle anzubieten.
- Urlaub & Feiertage: 24 Urlaubstage, plus zusätzliche Tage basierend auf dem Alter, und 9 Ausgleichstage (ADV).
- Urlaubsgeld: Eine jährliche Zulage von 8 %.
- Jahresendbonus: Ein Jahresendbonus von 3,25 %.
- Rentenplan: Attraktiver VLEP-Rentenplan mit einem Gesamtbeitrag von 26 % (19,74 % Arbeitgeber / 6,26 % Arbeitnehmer) und einer Ansparrate von 1,73 %.
- Schulung & Entwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur Schulung und beruflichen Weiterentwicklung, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, neue Richtungen zu erkunden und Ihr langfristiges Wachstum zu unterstützen.
