Die Stelle ist im Umweltbetrieb, Geschäftsbereich Stadtgrün und Friedhöfe, zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 4 bzw. EG 5 TVöD (je nach persönlicher Qualifikation)
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 31.8.2025
Ihr Weg zu uns
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne Betriebsstätte
- Ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVöD
- Tätigkeitsbezogene Zulagen zum Grundgehalt nach TVöD
- Jährliche Sonderzahlung sowie die Möglichkeit eines zusätzlichen Leistungsentgeltes auf Grundlage einer persönlichen systematischen Leistungsbewertung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (in der Regel an 5 Arbeitstagen)
- Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche externe Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne Ihres Aufgabenprofils, wie Lehrgänge, Aufbauqualifikationen, Schulungen, etc.
- Einen modernen Fuhrpark
- Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Mitarbeiterkonditionen beim JobTicket
- Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Herr Holzmeier, Tel.: 0521-51-5258 vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Stertkamp, Tel.: 0521-51-50920, vom Amt für Personal für Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.