Um unsere Arbeit kontinuierlich zu optimieren und die Behandlung unserer Patient*innen stetig zu verbessern, bauen wir einen neuen Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement auf. Für den Aufbau, die strategische Ausrichtung und die operative Leitung dieses Bereichs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. 

• Eigenständiger, zukunftsorientierter Aufbau bzw. Neuausrichtung des Bereiches mit strategischem Weitblick und Gestaltungsfreude
• Entwicklung, Steuerung und Koordination einer kontinuierlichen Verbesserung aller qualitätsrelevanten Prozesse unserer Kliniken in Abstimmung mit der Leitung ,,Zentrale Dienste"
• Kontinuierliche Verbesserung und Aufbau von Prozessen, Erstellung von Kennzahlen und Analysen
• Aufbau eines strukturierten Projektmanagements inkl. Projektportfoliosteuerung
• Organisation und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements und Etablierung eines transparenten, patientenorientierten Beschwerdeprozesses
• Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Key User im Rahmen der Einführung und Nutzung des neuen Krankenhausinformationssystems (KIS)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (GBA, DSG-EKD, ISMS, etc.)
• Führung und Entwicklung des zugeordneten Teams

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen, Qualitätsmanagement, Pflege-, Medizin- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im psychiatrischen Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Datenschutz und Projektmanagement
• Führungserfahrung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Freude an der Entwicklung, Optimierung und Gestaltung von Prozessen
• Analytisches Denken, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit

SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsplatzmodell zwischen Büro und Mobilem Arbeiten möglich, kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK

MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern

ENTWICKLUNG - eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote