Leitung QS/QM (m/w/d)

Leitung QS/QM (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement- und Qualitätssicherungssystem
• Implementierung neuer Anforderungen, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems mit Schwerpunkt in den Bereichen des EU-GMP-Leitfadens, der ISO 13485 (Qualitätsmanagementsystem Medizinprodukte) und der ISO 22716 (Gute Herstellungspraxis Kosmetik)
• Erstellung, Lenkung und Pflege von QM-Dokumentationen in unserem Managementsystem
• Koordination und Überprüfung der Maßnahmen und Aktivitäten zur Optimierung von Prozessen im Bereich der Qualitätssicherung
• Überwachung des Lieferantenmanagementsystems
• Erfassung, Untersuchung und Auswertung von Abweichungen sowie Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen
• Erstellung, Lenkung und Pflege des Risikomanagementsystems
• Planung und Überwachung von Audits und internen Schulungen
• Durchführung und Nachbearbeitung von internen/GMP-Audits und Hygienerundgängen
• Erstellen und Nachverfolgen von Änderungen innerhalb des Changemanagements
• Regelmäßige Berichterstattung qualitätsrelevanter Kennzahlen und Unterstützung bei der Erstellung des Management Reviews

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung/Studium
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung/QMB/Auditor
• Umfangreiche Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (Managementsystem und Produktqualität)
• analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsvermögen
• Eigeninitiative, Kosten- und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) sowie praxiserprobter Umgang mit MS Office
• Strukturierter, naturwissenschaftlich präziser sowie ziel- und teamorientierter Arbeitsstil

• Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltsmodell mit Festvertrag
• Aktive Mitgestaltung am Unternehmenserfolg
• Schulung für Ihren Aufgabenbereich
• Eine vielseitige Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmens
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Dienstrad-Leasing
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z. B. kostenlose Grippeschutzimpfungen
• Personalkauf

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