Du willst Produkte gestalten, die täglich in tausenden Haushalten begeistern - und dabei echte Verantwortung übernehmen? Dann bewirb dich als unsere Leitung des Produktmanagements und präge die Zukunft unserer alkoholfreien Getränke aktiv mit. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Ebersburg-Weyhers zu besetzen.

• Die Entwicklung und Umsetzung strategischer Portfolio- und Produktstrategien für unsere alkoholfreien Getränke sind deine Kernaufgabe (Positionierung, Preissegmente, Prioritäten, Roadmap).
• Du treibst Innovationen und Produktentwicklungen voran - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Marktlaunch, inklusive klarer Stage-Gate-Entscheidungen.
• Du trägst ganzheitliche Verantwortung für das Product-Lifecycle-Management bestehender Produkte anhand KPI-Reviews - inklusive Performance-Analyse, Relaunch-Entscheidungen, Sortimentsbereinigung und gezielter Komplexitätsreduktion in enger Zusammenarbeit mit Brandmanagement, Vertrieb und Supply Chain
• Teamführung & Governance: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des sechsköpfigen Teams an den Standorten Ebersburg und Bad Liebenwerda. Du optimierst die Produktmanagementprozsse sowie Steuerungslogiken und berichtest direkt an die CMO.
• Du führst cross-funktional und übernimmst die verbindliche Steuerung zentraler Stakeholder mit Fokus auf Entscheidungsfindung, Priorisierung und reibungslose Umsetzung.

Der Reifegrad unseres Produktmanagements variiert je nach Standort. Während an einem Standort noch eine Transformation angegangen werden muss, fehlt es an einem anderen nur noch an dem letzten Schliff und ein wenig "Schärfe". 

Klingt das spannend für dich? 

Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Stelle. Unsere Erwartungshaltung an dich und die ersten 12-18 Monate im Betrieb umfasst zum einen Kolleg*innen innerhalb des Unternehmens den Stellenwert des Produktmanagements zu vermitteln. Zum anderen wünschen wir uns die Optimierung von Prozessen und daraus resultierend eine Erhöhung der Qualität im Produktmanagements.

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) 
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Produktmanagement-Rolle im FMCG Umfeld, idealerweise Getränke
• Nachweisliche Erfolge in Innovation/ NPD & Renovation inkl. Stage-Gate
• Sehr gute Kenntnisse in Business Case, Pricing & Profitabilität
• Mehrjährige Führungserfahrung bzw. starke Matrix-/Projektführung
• Strategisch denkend, analytisch, entscheidungsstark und umsetzungsorientiert mit ausgeprägtem Markt- und Konsumentenfokus
• Deutsch verhandlungssicher (C2)

• Attraktives Tarifgehalt: 5.678 EUR brutto/ Monat (TG 7c auf 40 Std. Basis), plus Urlaubs-, Weihnachtsgeld und variablem Bonus.
• Planbare Arbeitszeiten: Spätestens um 9 Uhr beginnt dein Arbeitstag, ansonsten obliegt die Planung deiner Arbeitszeit dir. 2 Tage mobiles arbeiten bei einer 4- oder 5-Tage-Woche werden bei uns gerne genutzt.
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und freitags starten wir früher in das Wochenende. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine.
• Wertschätzung im Alltag aufgrund flacher Hierarchie sowie kurzen Entscheidungswegen. Bei uns bekommst du echten Teamspirit in einem sympathischem und hilfsbereitem Umfeld. Wir wünschen uns eine Abteilungsleitung, die gemeinsam mit ihrem Team aktiv gestalten möchte und nicht nur kontrolliert. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und dein Team auf dem Weg zur Zielerreichung weiterbringen, ist ebenfalls gegeben.
• Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.
• Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.

Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.

Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an: