Die KMG Kliniken sind ein Gesundheitsunternehmen mit Standorten im Nordosten und in der Mitte Deutschlands, das hoch qualifizierte medizinische und pflegerische Versorgung in der familiären Atmosphäre seiner Einrichtungen anbietet. KMG betreibt Akutkliniken, Rehabilitationskliniken, Pflegeeinrichtungen für Senior*innen, Medizinische Versorgungszentren und Ambulante Pflegedienste. Das Unternehmen verfügt über 2.500 Betten und Plätze und beschäftigt rund 4.900 Mitarbeiter*innen.

Wir suchen Sie zum 1. Februar 2026 als Leitung Personalmanagement (m/w/d/x) für die aktive Mitgestaltung und zukunftsweisende Weiterentwicklung unseres Personalmanagements in unserer Unternehmenszentrale in Bad Wilsnack oder in unserer Dependance in Berlin.

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu handeln und gleichzeitig eng mit dem Vorstand der KMG Kliniken zusammenzuarbeiten.
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten HR-Team, bestehend aus 33 Kolleg*innen, das Sie sowohl individuell als auch auf Teamebene gezielt leiten, fördern und weiterentwickeln.
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breit aufgestellten Unternehmensverbund, der die Bereiche Akutmedizin, Rehabilitation, Seniorenpflege sowie Servicedienstleistungen umfasst.
• Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und einem kollegialen sowie professionellen Arbeitsumfeld geprägt ist. Diese bietet Ihnen langfristige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung sowie Weiterentwicklung.
• Die Chance, Ihren Verantwortungsbereich aktiv durch innovative Konzepte zu gestalten und nachhaltig zu beeinflussen.
• Eine attraktive Vergütung, die der Position angemessen ist, einschließlich eines Dienstwagens und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare, gleichwertige Qualifikation.
• Ihre langjährige und fundierte Berufs- sowie Führungserfahrung im Personalwesen, insbesondere in größeren und komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise im Gesundheitswesen, qualifiziert Sie hervorragend für die Leitung dieses Bereichs.
• Mit Ihrem umfassenden Know-how im Change- und Innovationsmanagement sowie Ihrem strategischen Weitblick gestalten und entwickeln Sie das Personalmanagement der KMG Kliniken zukunftsorientiert und nachhaltig weiter.
• Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht und bringen zudem umfangreiche Erfahrung in der Verhandlung von Tarifverträgen mit.
• Durch Ihren kooperativen Führungsstil und Ihre proaktive Persönlichkeit stärken Sie Ihr Team nachhaltig und fördern eine positive sowie wertschätzende Personal- und Organisationskultur.
• Ihr Profil wird durch ein hohes Maß an strategischer Lösungskompetenz, ausgeprägter kommunikativer Durchsetzungsfähigkeit und exzellenter Konfliktlösungsfähigkeit abgerundet.

• Übernahme der operativen und strategischen Gesamtverantwortung für den Personalbereich in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand der KMG Kliniken.
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung, Harmonisierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse und -Services entlang des gesamten Employee Lifecycles, unter aktiver Einbindung aller relevanten Stakeholder.
• Kompetente Beratung der Geschäftsführungen bei komplexen und sensiblen Fragestellungen des Personalmanagements sowie bei der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten und modernen Personalstrategie.
• Souveräner Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, verbunden mit der Fähigkeit, konstruktive und nachhaltige Lösungen in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten zu erzielen.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Leiter Personalmanagement, Stefan Wollschläger, zur Verfügung.